QA软件测试四大优势----华人高薪工作最佳选择

加国无忧 51.CA 2010年8月20日 09:11 来源:新职学院 [ 加大字体缩小字体 ]

第一,QA的入门门坎比较低,对从业人员的背景要求不高

QA虽然属于IT行业,享受着IT的高薪,但不要求掌握高深的编程技术。反倒是各行各业的业务知识和经验将帮助从业人员理解被测试软件的功能。计算机软件的应用越广,越有利于其它行业(金融、管理、行政、销售、工程等等)的朋友转行从事QA工作。

因为只需要IT基础知识,语言要求不高,QA是IT内唯一的男女都能很好适应的行业,而且由于QA的知识更新不象其他IT技术那样频繁,只要具备一定的学习能力和细致的工作作风,就完全可以成为一名合格的软件测试人员。

第二,QA工作对语言的要求不高,适合华人的特点。 QA工作不需要很强的口头语言表达能力,但需要一定的写作能力,因为涉及到测试用例的编写和软件使用说明的编写,这对口头表达能力不强,读写完全没有问题的中国人来说确是没有太大的问题。

另外,作为一名合格的软件测试人员,要求有严密的逻辑思维和对细节的发掘与处理能力。中国人的逻辑思维和系统分析能力是很强的,而这一点正好是软件测试员的基本素质。

第三,QA工作比较稳定又有上升空间。

QA相对其它IT职位更需要了解所从事的Business的运作,对业务的来龙去脉也要更清晰。这正是华人移民可以摆脱只能干技术活的出路,是转型管理的捷径。随着对Business的日益理解,企业也会越来越依赖这类员工,毕竟企业的模式没有一模一样的,即使是同类行业。

另外,QA是个“越老越吃香”的职业,不会因为年纪大而遭嫌弃。软件测试工程师的职业特点是随着工作年限的增长以及经验的累积,发现问题与解决问题的能力逐步提高,所以华人移民在这一职业上完全可以消除对IT是“吃青春饭”的恐惧。

QA需要和方方面面的人打交道,如项目管理员,系统管理员,数据库管理员,QA管理员等,这对培养加拿大的工作经验,语言技巧,和团队工作都有很大的帮助。

第四,QA的薪资较高,而且有很大的职业发展潜力。

从目前的就业情况来看,软件测试工作机会多,薪酬丰厚,且多为大型企业如银行,保险公司,电信公司和政府部门等。因为这些大型企业都需要很强大的软件系统的支持才能运作,而软件测试是整个系统运作和发展的关键。在这些企业中的初级软件测试员的年薪在四到五万元之间,在取得了一定的工作经验之后(尤其是对企业的商业运作有深入了解之后),你就有机会被晋升为测试主管(Team Lead),系统或商业分析员(System or Business Analyst)或其他高级职位,你的年薪则可以超过十万元。

(更多详细信息,请致电:416-644-1998,

者请浏览:www.NewJob123.com) 

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