华人移民进入软件测试行业的特别优势

加国无忧 51.CA 2010年8月24日 12:52 来源:viccollege [ 加大字体缩小字体 ]

2010十大热门IT行业,软件测试绝对首当其冲。目前大中型软件开发与测试人员比率接近1:2,巨大的市场空缺,使软件测试工程师从初级到高级,只需要1年甚至更短的时间来完成。所以作为一名软件测试工程师,未来的发展空间是非常广阔的。
 
踏入软件测试行业的第一步:
要熟悉软件的测试技术、方法、流程、测试文档,若想进一步提升,还要熟悉自动化测试的流程、管理及深层开发(包括测试框架等);了解若干主流测试工具,如功能测试工具winrunner、quicktestpro,性能测试工具LoadRunner,配置管理工具TestDirecter, Visiual Source Safe等;熟悉一些主流的软件工程方法论和思想,如RUP、CMM、CMMI、XP、PSP、TSP;了解软件工程,软件生命周期模型基础,了解软件配置管理;能够根据不同企业的产品特点,要求了解相应的开发测试方法。对于资深的软件测试人员,有些企业还要求其本身有自主开发测试工具的能力。

软件测试行业晋级和薪资经:
在北美,软件测试工程师因不同的级别,获取的薪资是不一样的,特别是近几年,由于越来越备受重视,所以薪资也节节高升。现在起薪已经在5万左右;若经验丰富的话,薪资可以拿到八九万。一般级别如下:  
 
初级测试工程师:入门级,具有一些手工测试经验,开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术;能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作,进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
 
高级测试工程师:帮助开发或维护测试或编程标准与过程,负责同级的评审,并能够指导初级的测试工程师。
 
测试Team Leader:一般具有5年左右工作经验,负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品,负责开发项目的技术方法,能够为用户提供支持与演示。
 
测试经理:能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务,能够为用户提供交互和大量演示,负责项目成本、进度安排、计划和人员分工。
 
转行进入软件测试行业容易吗?
“测试技术很高深,以前从来没有接触过,能学会吗?”这是很多华人移民的普遍心理,特别是一些欲转行进行软件测试领域的朋友们。实际上,我们在接触任何一个人、任何一个事物之前,都有一种神秘感或畏惧心理,当深入了解之后,才发现“原来不过如此”。有的朋友在初次接触测试脚本时,感觉像看天书一般,但深入学习后,就感觉十分简单了。其实学任何一个新东西,都要克服畏难心理,逐渐培养起兴趣,建立起自信心。担心自己能不能学会,对自己的学习没有半点帮助,反而会影响学习的进步。每一个人的智力水平都没有太大的区别,成功的人永远是自信、勤奋刻苦的人。
 
“只学三个月的时间,怎么能与IT科班出身的人竞争呢?”有一位在美国获得Master of Computer science 的朋友,毕业后在美国硅谷Cisco公司从事路由器管理软件的开发。他说在实际工作中所使用的技术仅仅用到了大学所学课程的20%,所以通过三个月的短期培训掌握这20%的内容是完全有可能的。
 
“只要理论掌握就算学会了,不上机练习也没关系”这是许多华人移民容易犯的错误,软件测试是一门实践性极强的学科,没有丰富的实践经验很难编写出高质量的测试用例,一定要能解决实际工作中的问题才是合格的测试人才。在加拿大,软件测试证书(CSQA和CSTE)的含金量是极高的,拥有证书将增加求职的砝码,但是技术更加重要,一定要证书和技术都具备,才能显示出一个测试人才的真正水平。
 
“女生也可以成为合格的软件测试工程师?”软件测试不同于软件开发,不需要天天去思维创造,工作重点是在注重经验的积累上面,特别是女生所有的细心,耐心,安静,敏感都与查找软件的缺陷需要具备的素质相吻合。由于软件测试是一份要求细致与耐心的“精细活儿”,所以软件测试不仅男生可以胜任,女生也是比较符合软件测试工作的要求。
 
其实,软件测试工程师的一生如同医生的一生,随着职业阅历的丰富和经验的累积,到了一定的年龄通过“望闻问切”就能知道毛病出在什么地方,所以对很多华人移民来说是最不需要用“青春”来保证的职业。所以,选择软件测试,就能抓住北美IT职场的众多优势,相信能够抓住这个机遇的人必将成为IT行业的新贵!

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