北美成功求职的技巧和真经

加国无忧 51.CA 2012年5月20日 09:51 来源:维多利亚密市精准培训中心 作者:ztraine [ 加大字体缩小字体 ]

在北美找工作的移民朋友每个人都诚心诚意地要觅得北 美成功求职的真经,以便修得圆满,去实现拿下面试的梦想,可是到哪里去寻得真经呢?其实真经往往就在一些看似老生长谈的小小技巧里,下面是北美成功求职的 一些必备技巧,也许您已经知道,但如果您的求职之路一直不畅,您是否有必要重新温故,或许再次看它时您又有了新的感悟和理解,重新改写一下自己的简历,重 新调整自己的面试状态,机会或许从这里开始。

加国无忧

一.简历中要有“关键字”
北美许多公司特别是大型企业面对海一般的求职信都喜 欢用数据库帅选和查阅的方式来挑选求职者,这样省事省力。查找人才库的软件一般是通过关键字来挑选应聘者的简历,因此在简历制作过程中,挑选加入关键字是 非常重要的。计算机只是按指令办事,你的简历即使花儿一样的好,缺少了它要识别的那几个关键字,在第一轮就成了垃圾。
如何确定求职信中的关键字呢?
1简历中要有与本职位相关的关键字
首先应对要面试的公司进行了解,登录它的网站来获得 自己所需要的资料,如明确公司对此职位的描述和要求,这样就可以挑选出与本职位相关的关键字;关于关键字信息的来源还有一些商业期刊和公司业务负责人,移 民可以通过查询这些期刊或打电话到公司进行询问,来确定职位的要求,进而确定所需要的关键字;
 2、简历重要有恰当的陈述自己的关键字

简历中要有陈述自己情况所需要的关键字,如自己所解决的商业难题、创新的业绩、各项成就或奖项等。

加拿大 51网

二、简历中要适当引用公司对于工作介绍的原话

北美人自己所写的如何投递简历的书中曾经提到,大部 分有效的简历都引用了公司对于工作介绍的原话,这虽然看起来并不起眼,但实际上会给招聘人员留下良好的印象,使其认为应聘者曾经认真的了解过公司的情况。 当然这样的情况如果完全套用可能会起到反效果,但适当引用或进行适当的修改用自己的话进行描述,绝对是在写简历时的一个捷径。 加国 无忧 51.CA

三、北美求职面试的把握
移民在参加面试的时候,第一目标就是和面试官保持一个和善、良好和互动的关系,这样才能给其留下好印象。
在面试时,移民要牢牢记住自己在简历中所书写过的情况,因为那将是面试者最主要的参考对象。
求职者对招聘公司有一定的了解,如阅读其年度报告、年度计划、业务记录等情况,将有助于面试的顺利进行。
中国移民往往在面试时习惯谦虚和谨慎的应对问题,但在美国人看来,这很可能是没有自信的表现,因此中国移民不忘记询问应征部门面临的问题,并表示出自己有信心解决这样的问题。

面试时的另一条捷径就是记住面试官的问题,并在回答问题时尽量使用其所使用的关键词或学术词汇,这样能够让面试官感觉到求职人员有很高的技术水平。 51.CA 加国无忧

四、北美求职面试后续事宜
求职人员在面试过后最好还能和面试官保持一定的联系,如给面试官发一封邮件,内容主要是关于谈话时的要点,甚至是补充一些在谈话时没有详尽的地方,并在最后对面试官表示感谢。这样做的目的是让面试官感受到求职人员认真的态度和良好的工作作风。
如果您已经努力地运用了上边的技巧可是Offer 还是屡屡和您擦肩而过,那么我要告诉您的最后一条成功的技巧和法宝,就是找专家去吧,不要死撑了,您一定是卡在一个关节点上了,专家--高人的指点才是您的真经!!
 
想了解更多的资讯请致电             905-361-8881      
网上查询:www.vicmiss.ca

相关专题 »

    • 无忧资讯刊载此文不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何投资或其他建议
    • 欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理
    • 凡用户自行发布的信息的合法性及真实性由发布者负责,与 51.CA 及其运营公司无关