面试时你要问的三个问题

加国无忧 51.CA 2010年4月8日 23:15 来源:新职学院 [ 加大字体缩小字体 ]

我们都看到过面试官问的各种问题,但是你想到过多少你应该对未来的雇主提什么问题?

最好的面试是真正的交谈,他们也应该是这样的形式。正如公司想知道的,你也想知道这个职位是否适合。毕竟,你所做的工作是你白天清醒时活动的一部分,你所要加入的公司、团队也需要满足你的一些基本的要求。

这里有一些基本的问题可以帮助你揭开相关职位和公司的面纱,而这些是不能从其它渠道得道的。

上一位员工为什么离职?

这个问题会告诉你很多关于这个公司的内情。这份工作空出是由于提升吗?太棒了。这意味着有发展空间。这个人被解雇了吗?这需要另外的调查,来找出造成公司采取这种极端行动的原因。这是一个新职位吗?太好了。这意味着成长,但也需要你作更多的调查,看看它是真的具有成长性,还是你的这份工作只有3个月。

你能描述一下我开始工作的第一天、第一周、第一个月是什么样吗?

这个问题将会告诉你,他们对你的工作过程想到的有多远。它会在中途沉没?或者是否有一个合理的、带有一些指导的规划?它也可以给你一个提示,例如你的工作开始时将会发生什么,以及他们对你的到来的期望是什么。同样,提出这个问题,表明你已经是被选中的候选人,不会伤害即将加入的部门。

你能描述一下这个职位的最佳人选?

这是个好主意,因为不是面试时千篇一律的“你是谁,你都做了些什么”这类问题,他们必须确切地告诉你他们想要的东西。然后,在你的最后陈述中,您可以利用这些信息来塑造你就是那个最合适的人。

除了这三个最主要的问题,在你去面试之前,一定要去访问你的未来雇主的网站。这类的调查研究将通常会帮助你想出其它的问题在面试时提问。

(更多详细信息,请致电:416-644-1998,

或者请浏览:www.NewJob123.com) 

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