考取Websphere证书重要性：
 
首先，我们来统计和分析一下当前的工作市场。尽管工作市场每天都在变化，但我们还是随机抽取了Webspere就业信息，考虑到www.workopolis.com是华人移民找工必去，而且最重要的网站，我们用“WebSphere”在上面搜索，总共能search到276个工作。无庸置疑的事实表明WebSphere一直有很稳定的工作市场，尤其是随着WebSphere 6.1（much better than previous version）的推出，IBM把越来越多的软件（MQ Series, IBM Directory Server..）集成到WebSphere，WebSphere的工作市场还会有较大的增长。但是，很多从事J2EE多年的人，尤其是新移民都往往没有机会展示自己的强项，Resume发出去犹如“石沉大海”，怎么样才能首先让Agent和HR相信你的skills很strong、面试你，然后把你的resume送给technical people？即使一个Resume上有５年以上工作经验，仍然有很多竞争者，同样需要显示自己比别人更有优势。

怎样convince  agent 和HR，怎样使自己的resume与众不同？那就是--考取证书！
 
鉴于其重要性，考取Websphere证书已成为重中之重，因为只有获取证书才能通过权威证明一个程序员在Java技术上掌握的程度和水平。美国CRN公司曾做过调查，拥有Websphere证书不仅仅可以获得更多的就业机会，而且拥有该证书的程序员的平均工资高于没有证书人员的37%，可见取得Websphere证书将使您的职场生涯发生质的转变。而且证书是您skills的一个“铁证”，是一些famous name（IBM, SUN, BEA…）给你出的一个强有力的reference。如果多个人竞争一个WebSphere administrator 或developer职位，一份resume上有“WebSphere Administrator”和WSAD证书，而其他resume上没有，agent 和HR 怎么处理这两份resume可想而知。当然，证书也减轻了Agent和HR的工作负担，你的证书越多，agent和HR对你就越信任，他也就更有充分的理由向他的客户或老板推荐你。曾经有学员尝试过在他的cover letter上把他的四个证书列上，然后发了大约１０次，四天之内有３个agent跟他联系。就目前的情况，如果有IBM Certified WebSphere 6.0 administrator和IBM Certified Associate Developer (WSAD )证书，拿到WebSphere工作的interview不是很困难。但是，我们也希望获得考取Websphere证书绝对不是最终目的，也不是一个强迫自己学习和开阔视野的方法，就象一位通过SCEA的人说的那样，UML图每个人都有自己的画法，但是你的图是不是真的能充分表达你的设计思想，是否真的能起到促进交流的目的，这些都由国外有多年经验的专家给你打分。当你的UML图表达了你自己的设计思想和学习心得并通过专家的评定时想想你的成就吧！
 
获取Websphere工作：
 
随着Websphere职位急剧增多，诸多朋友面试机会的大幅度增加，越来越多的朋友都面临interview，在某种程序上是最重要的一关。理论上，每个interview问题都不同。但实际上我们可以把WebSphere相关的问题分为６类：

1) Servert and EJB Coding
大多数公司都采用struts作为MVC pattern的framework，EJB的coding更简单，应该说coding难度越来越小。在intermediate developer position的interview中，会有这类的问题。

2) Security. 可分为四部分
a. Configuration—LDAP configuration, application security mapping, security permission configuration, etc.
b. Coding based on LDAP and Custom user registry API.
c. 有CORBA security的knowledge有帮助，但不是必须。
d. JAVA 2 security还不是用得很普遍，不是必须。
如果要申请一个architect或senior developer，这类问题肯定会涉及。
 
3) Design and documentation
主要基于 MVC, factory and singleton design pattern。在实际工作中， Most work is based on communication between business analyst, architect and senior developer. 我认为这项是“soft skill”。
 
4) Performance
随着 Tivoli performance view, WSAD profile, IBM performance servlet, 和其它 third party performance tools 越来越稳定，易用，好用。这类问题会越来越多，越来越重要。
 
5) WebSphere MQ
MQ series 现在已经更名为“WebSphere MQ。而且JMS已经是EJB 2.0的一部分，这方面的应用和问题也会越来越多。
 
6) Integration, Troubleshooting, analysis，这是最难的部分。
这需要广泛的知识面和大量的经验。但这部分的问题很多没有标准答案，interviewer同样也需要很高的水平才能提出问题和判断答案的正确。
 
当你拿到offer之后，第一个问题就是如何站稳脚跟，给同事一个良好的印象，为将来的发展打下坚实的基础。华人在文化、语言、关系等各个方面都处于劣势，唯一能与其他人竞争的只有技术。所以，“勤学苦练”，技巧娴熟，动手能力强是华人能脱颖而出，更上一层楼的基础和保障。

 

只有在自己的份内工作驾轻就熟，游刃有余之后，才有时间和精力去学习语言，文化，融入环境，并且你会意外的发现，你在同事中有了良好的credit(信用)，你的network(关系网)也逐渐成型。这往往是你的job security的最坚实的保障，与你在internet上post resume,search job不可同日而语。最后，祝大家成功找到WebSphere工作，立稳脚跟，更上一层楼。

 

(欲了解详情，请致电416-665-1888，或访问网站：www.viccollege.ca）