工资管理员成就女性的好职业

加国无忧 51.CA 2011年3月26日 19:58 来源:维多利亚密市精准培训中心 作者:Ztraine [ 加大字体缩小字体 ]

工资管理员职位是一个易学易上手易就业的职业,这个职业的最大优势是随着年龄的增加,非但不会增加被lay off的风险,反而越老越值钱。移民朋友,特别是女性做这个工作的优势就凸显出来,你完全不必像开发工程师那样担心“35岁之后是否还写的动程序”。

很多移民朋友并不认知工资管理员 (Payroll Administrator)这样一个好职位,认为只有会计工作才需要俱备Payroll的知识,其实不尽其然,像Office、人事等等办公室工作也同样需要。因为在加拿大,规模百人左右的企业中,至少需要一两个专人负责工资管理,有时在较忙的时候还要请临时员工;超过千人的企业中,则必然需要更多职位;最关键,如果应聘多入牛毛的几十人小规模公司的会计工作,您就会义不容辞地被要求肩负起工资管理的工作;许多中小公司的Office都要求文员会Payroll,这就都拓宽了Payroll Administrator的就业方向,增加了它的就业岗位。这个职位的年薪不算低,能很快进入相关的专业领域, 而且此职业稳定、同时拥有很大的上升空间,锁定这个目标,尽快迈出第一步,争取到属于自己一份事业。

 
加拿大的工资管理非常系统化,正规化,可以说是任何一项支出都是有根可寻,有理可据的。技术移民只要经过系统的学习,能够熟练地找到这些依据就完全可以胜任这个岗位。
 
寻找Payroll工作的第一步,则应尽快考取业界公认的衡量标准-加拿大工资管理证书(PMCP)!加拿大工资管理协会(Canadian Payroll Association)是加拿大唯一颁发PMCP的协会。协会自1978年创建以来,已有会员10000多人。大多数会员都从事于工资管理和研究等工作。


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