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如何应对北美会计职位流失的挑战

加国无忧 51.CA 2012年3月14日 11:07 来源:维多利亚学院 [ 加大字体缩小字体 ]

假设你是会计从业人员,如果十年前有人对你说加拿大会计职位被外包到低成本国家,或许你会一笑了之,并不感到这对你的职位有任何威胁。然而随着信息技术的进一步发达,服务外包的趋势越来越多明显,特别是加币持续的升值 (1美金曾经长期是加币1.5 左右,加拿大曾是美国公司的低成本分部!),再加上美国经济近年来的低迷,整个北美的会计职位, 特别是加拿大,前景都不容乐观。
 
什么类型的会计工作容易被外包呢?基本上来讲是工作较简单而重复性强的职位。 AccountsPayables就是很明显的例子。如果你知道南美的阿根廷一千二百万人口大都市布谊诺丝爱利丝,美国大大小小的公司在这里建立了很多 Accounting / Finance 分部,很重要的目的就是把美国的工作外包到这里。由于南美与北美没有太大的时差,对于Accounting/Finance相对要求及时与同事交流的职位,外包到南美是自然而然的选择。
Payroll 也是容易被外包的职位,很多大公司都有“Shared ServiceCenter”处理整个公司的 Accounts Payables和Payroll。现在很多公司财务主管们的下属都是海外雇员,如何培训和管理易地工作的团队倒是成为了很大的一个话题。
 
另外一个侧面的印证:想想十年前多伦多会计职员时薪启薪约在 10 -12 元,看看十年后的今天,也没有太大的改观,外包服务其实在这个供求关系中一直在打压北美 Accounting/Finance 低端职位。
 
看来职位的流失是严峻但又不可避免的现实,并且在未来的相当长的一段期间会影响到北美会计职位的增长。那么作为北美的会计从业者们,怎样应对这个挑战呢?
 
俗语说“术业有专攻”。提高专业知识水平和工作技能,做更高级复杂的工作是应对职位外包的根本对策。技术工作外包的基本规则是外包的职位大都是较低级,工作相对简单,重复性强,但是数据量和工作量较大的职位。到了有要求较高职业技能和判断力的工作,就很难被外包出去了。这些常见的职位譬如财务分析,税务分析,项目会计,财务系统集成等等,基本都要求中级财务或金融知识,和一定的财务工作经验做基础,又要相对较好的英文交流能力与工作临场应变能力。综合起这些素质和能力,你就会在职场竞争中立于不败地位,长期停滞不前的薪酬水平也会有大的改观。
 
总之,当你做了一到两年的初级会计金融工作后,怎么样让自己的职业上一个台阶,摆脱容易被外包出去的初级工作,提高专业技能和工作交流能力,是当务之急。综合评估自己,根据自己的工作经验和发展计划,参加相应的培训(高级会计,项目会计及财务分析,职业英文进深等),使自己有快速晋升的素质和机会。

以下是较普遍的几条会计职业发展路径:
1、审计或税务会计,就业主要在大大小小的会计师楼。
2、财务会计,就业主要在企业的会计部门工作,参与企业财务报表制作和日常财务运作
3、管理会计,就业主要在大中型企业作财务分析师。
 
项目财务管理会计主要涉足管理会计,但也须要税务、审计方面的知识。目前项目管理会计是会计职业中需求增长较大而且薪酬较高的。究其原因主要有以下几点:
 
1、随着现代企业信息系统的日益发达,世界上的大中型企业正在创制新型的企业管理模式。许多企业日益将整体企业经营管理划分成项目群,项目可以是一个产品,一条生产线或者一个客户服务合同。这种体制更加精确地衡量企业微观细胞的成败,为企业提供更加有用的管理决策信息。项目管理会计在这个趋势中将扮演重要的角色。
 
2、在北美服务业发展已超过制造业的今天,大部分企业间甚至企业内部的服务都是以项目的形式出现的,譬如咨询服务和工程外包。项目管理人的日益紧俏正反应出对于项目管理会计的需求。
 
3、现代会计的功能中,对于企业管理最有价值的方面是提供准确及时的财务信息及分析资料来帮助企业作出正确的经营决策。项目财务管理和分析正是工作在企业经营管理的最前端,这一理念具体体现了会计功能的重要一项:为用户提供最有用的信息。
 
想要成为一名项目管理会计,你最好有中级会计知识和一定的会计财务工作经验,当然,必要的培训是必不可少的。典型企业项目架构,项目财务分析理念和步骤以及常用工具(EXCEL,ACCESS,ERP Project Module, etc) 都是应当涉及的内容。

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