新移民多伦多找工难?乡镇郊区大把机会等你去

13 评论 加国无忧 51.CA 2017年5月6日 22:43 来源:本网综合 作者:牧涛

多伦多地区新移民找工作难,来自印度的卡普尔女士(Apoorvya Kapoor)是有所心理准备的,所以在她在登陆多伦多之前就开始广发简历。在整个大多伦多地区,她前前后后一共发了200多份。

卡普尔有着生物医学工程本科,以及医院管理硕士学位学历,英语也很不错。可这又有什么用呢?她的学历和资历都是印度的,加拿大的雇主多半都不认。在多次求职碰壁后,卡普尔有些丧气了。

直到去年11月,卡普尔参加了密西沙加的一个招聘会,这才有了转机。来自皮尔新移民中心的一名工作人员问:“你考虑过大多伦多地区以外的工作职位吗?”

卡普尔眼睛一亮。她从没有考虑过在大多区之外的职位。事实上,在本地所有的找工作的网站上,95%的职位在大多区以内,做为新移民的卡普尔都不知道在这个地域范围之外,还有什么工作适合自己。

在新移民中心的帮助下,卡普尔参加了一个名为“郊区就业计划”(Rural Employment Initiative)求职项目。今年2月份,她就在秦拿(Kitchener)市的大河医院(Grand River Hospital )找到一个项目经理的职位。

“郊区就业计划”的项目协调人普莱斯(Oliver Pryce)表示,卡普尔的找工作经历,值得新移民借鉴。很多人在到了加拿大之后,容易将找工作的范围局限在大城市之内。尽管大城市的文化多元,会让新移民的感觉更舒服一些,但是未必就容易找到对口的工作。

相比之下,地处偏远的乡镇可能有更多的专业工作机会。这些地区的年轻人去大城市读书,一般就不再回来了,所以面临人才流失的问题。没有足够的人手,雇主也不会对学历和资历要求太多,这就是新移民的机会。

“郊区就业计划”的目标是本省少于一万人的社区和乡镇,目前已同本省休伦乡区(Huron County)、欧文桑德(Owen Sound)、雷湾(Thunder Bay)、温莎(Windsor)和伍德斯托克(Woodstock)等61个地区建立了合作伙伴关系。在5个月内收到100个职位空缺信息,都是一些专业工作,包括汽车零件生产、采矿、信息技术、保健、项目管理和营销等等,并吸引了90名新移民,有3人成功找到工作,是个不错的开始。

普莱斯表示,对刚来加拿大不久的新移民来说,第一份工作的期望值不能太高。他们的就业项目,就适合那些刚来加拿大不久的新移民,而在人口较少的乡镇就业,也是一个不错的起步点。

卡普尔女士则表示,尽管秦拿不像多伦多这么多元,但是足以满足她所有的生活需要。她提醒那些正在找工作的移民,要有一个开放心胸,目标要灵活,这才能得到你想要的工作。

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