两周不够,起码四周:魁省谈增加年假的好处

0 评论 加国无忧 51.CA 2017年9月2日 10:13 来源:RCI 作者:吴薇

目前加拿大魁北克省政府正在考虑修订劳动法。魁省社会经济研究所(IRIS)星期三(8月30日)登出文章,建议把该省雇员入职第一年的年假从现在的2周延长到3周,工作五年后增加到4周。

劳动法属于省级政府的职权范围,因此加拿大各省有自己的年假规定。其中萨斯喀彻温省的年假福利最好,工作第一年就有权利休3周,工作十年后增加到4周。魁北克省和阿尔伯塔省,BC省,曼尼托巴省及努纳武特地区并列“年假亚军”,都是工作一至五年2周,五年后3周。

目前加拿大全国还没有一个省提供4周年假。如果魁北克省政府真的采纳IRIS的建议,加上已经走在各省前面的一年育儿假,该省的员工福利将位于全国之冠。

(Sean Gallup/Getty Images)

安大略省目前法律规定的年假只有两周,和育空地区一起并列全国倒数第一。但是安大略省政府正在考虑把工作五年后的年假增加到3周,即仅次于萨省的水平。

除年假外,可以不上班的日子还有公共假日。加拿大各省的公共假日也不一样。最多的是BC省,萨斯喀彻温省和西北地区,一年有10天,最少的是纽芬兰省,仅有6天。魁北克省居中,有8天。安大略省,阿尔伯塔省,曼尼托巴省以及联邦政府略多,有9天。

雇主叫苦:多一周年假意味着多25亿加元的支出

年假增加,员工自然高兴,但是老板就未必了。根据加拿大独立企业联合会(FCEI)的计算,增加一周年假意味着全国私营企业增加25亿加元的支出。该联合会表示并不反对改善雇员工作和家庭之间的平衡,但是认为年假长短应该让雇主灵活掌握。

但是IRIS的研究员Eve-Lyne Couturier在她的文章中指出,加拿大独立企业联合会的计算没有把年假带来的好处包括在内。

年假减少缺勤,提高工作效率

她说,世界各国已经有多项研究证明,休假有助于降低缺勤率,减少过劳,提高工作效率。一个瑞典研究小组曾经进行过一项持续12年的追踪调查。调查结果显示,休假的人数和抗抑郁药的销量是成反比的。休假不仅让员工恢复疲劳,也让他们有更多时间和家庭成员相处,参加更多的社区活动。这不仅有助于提高他们的生活质量,也有助于建立健康的社会关系。

过去二十年来,加拿大私营企业雇员因天气、生病或家里有事而缺勤的天数增加了23.9%,达到平均每人每年8.3天。公共机构的缺勤率更高。加拿大会议局的一项研究显示,缺勤造成的直接损失是全国工资支出总量的2.4%。这意味着仅在魁北克省,仅去年一年这个数字就超过了35亿加元。这还不算缺勤的突发性造成的管理成本。

文章认为,把年假增加至少一周,雇员和雇主是双赢的。雇员得到的好处自不待言,雇主也将看到员工的工作效率提高,减少缺勤带来的损失。

欧盟国家的年假通常在4到5周,每年的公共假日可达15天。

RCI with CBC

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