加拿大人力资源专家:职场五个坏习惯断你前程

2 评论 加国无忧 51.CA 2017年11月4日 14:40 来源:本网编译 作者:思忆

坏习惯总是很难克服,但是有些坏习惯还会损害你的声誉,特别是在工作场合。

加拿大人力资源公司Monster Canada的总经理Angela Payne表示,我们在工作的时候做出的多数决定,都会影响到我们未来的工作。你的职业道德和声誉完全由你自己掌握,影响到你的将来。

Payne说,有时我们可能没有意识到自己的这些坏习惯,也有时候是在自毁前程。但是这些坏习惯都会阻碍我们挖掘自己真正的专业潜力。为此,Payne介绍了以下五个最常见的职场坏习惯,以及它们的对职业的损害和如何作出修正。

1.迟到

这说明你欠缺时间管理技能,以及你并不遵守其他人的时间。迟到的越频繁,其对你的伤害也越大。

为此,Payne建议,在日历上记录会议时间,确保提前几分钟到会,并养成好的习惯。

另据BBC报道,由领导力与管理研究所( Institute of Leadership and Management)于2013年对2000多名经理所做的一项调查显示,迟到是第五大经理们最希望员工克服的坏习惯。

2.只埋怨,不担责


员工出错是难免的,过了交付日期,或者把整个任务给遗忘了。但是如何应对这些负面情况将对你起决定作用。

Payne指出,如果你一再陷入这种棘手的局面,把自己的错误归归咎于同事,你可能很快失去信任。正确的做法是对自己已知的错承担责任。诚信在任何时候都是最重要的。

3.说“No”


偶尔一次说不,可能不会影响到你。但是如果把拒绝当成了习惯,什么进修都说不,会传达错误的信息,让你的雇主因为你又会拒绝而不再考虑你,从而限制了你在职场取得成功。

所以,如果你的面前有了一个机会,最好的态度是说“Yes”。

Payne说,如果是一周有一晚要加班,就OK,显示你有兴趣和热情多学,让同事和老板看到你是一个有责任心的员工。

4.拒绝改变

Payne称,职场环境唯一的常态就是变化,但有时候它也是我们要面对的阻碍。拒绝改变,固守过去只会让你无法进步。“抱怨新的事务,只关注于旧事务,会让你和你的同事固步自封,无法迈步向前。”

5. 拒绝发声


不管你是新入职的员工,还是资深员工,发言很重要。

Payne说,如果你在开会或其他工作环境总是保持沉默,可能会让你的同事以为你没有兴趣。避免沉默的一个简单办法是在会前准备好要提的问题。这样可以帮助你提出有见解的想法和意见。
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