经验分享:我是如何找到核电站工作的

20 评论 加国无忧 51.CA 2017年6月11日 16:33 来源:本网征文 作者:小侯

大家好,我算是一个 1.5 代移民,2009 年来的加拿大读高中,2016 4 月份大学本科毕业。2017 年一月份入职,现在在安省西面,布鲁斯半岛附近的布鲁斯核电站(Bruce Power做运营操作员(nuclear operator in training)。自今年一月份到现在,工作 5 个月多,通过试用期变成全职了。

想跟大家分享的主要原因有几点。

第一,觉得在核电站的薪资,福利待遇蛮好的,是一份不错的工作,找工作不容易,希望能给大家提供更多信息。

第二也算在这里做个宣传,希望广大同胞能多多申请,壮大队伍。


安省的核电公司介绍:简单介绍一下安省的核电站。安省总共有三个用来发电的核电站。两个(PickeringDarlington)位于多伦多东部,归属于安省发电公司(Ontario Power Generation)是公家的。第三个核电站,Bruce Power,坐落于多伦多的西北方向的休伦湖畔上,是私营的核电站,一共有 8 组核电机组。自日本福岛出事之后,布鲁斯核电站变成世界上输出功率最高的核电站。

核电站的工作一般分为几类:1.运营 2.工程 3.管理 4.支持举个简答的例子,把核电站比做一辆大巴车。运营的人就像是司机,确保大巴车能安全的行驶在马路上。工程师是设计车的人,他们会根据汽车的性能,要求,来做一些改动,优化等,但是不会直接参与驾驶汽车。管理的人,就像是联系大巴车业务的管理者,管理司机让他们每天开多久的车,确保收入。支持,类似于汽车修理工,他们会有一些特殊技能,比如修理大巴车,电焊等。

核电站的工作一般都是工会制度,除了管理层。工会有权利及义务,代表以及保护工会的成员。所以在核电站工作,一般来说薪水和福利都是固定的,按照工会和公司之间的协议来执行。简单点说,公司不能直接和工会成员有联系。所有的晋升,解雇,调薪等都需要工会出面。因为核电站的工作性质比较特殊,工作人员需要专门培养,导致工作人员的可替代性非常小,导致工会和公司协商时候的筹码特别大,一般只要工会说的不太过分,公司都会答应。

这对能在核电站工作的员工是好事,被一个强大的工会代表着。工会争取了诱人,稳健增长的薪水的同时,还有很好的福利。工资一般都是比多伦多高一些。但是这个都是公会决定的,所以工资一般刚开始年薪6万左右起步。

说这些有什么用呢?

哈哈重点来了 -------最近 Bruce Power 在大力招兵买马,因为2020 年开始,Bruce Power 里面 8 组核电机组其中 6 组需要翻新,届时需要很多人力物力,来延长核电站的寿命。所以最近公司一直也在招人,从工程设计,到项目管理,所以希望大家有机会 google 一下 Bruce Power 的网站,看一下有没有合适的岗位申请一下。

关于公司大修(Major Component Replacement)的信息,可以在以下链接看到。http://www.brucepower.com/about-us/life-extension/

个人面试经历分享在这里和大家分享一下

我从最初申请工作,到正式入职之间的经历。仅供大家参考,因为每个人的经历都不一样。刚开始是在领英(LinkedIn)上面看见 Bruce Power 的工作的。点开 LinkedIn 上面的链接,去了公司的网站进行申请,申请的时候尽量把能提供的材料都提供出来,比如大学成绩单。

申请的时候是 16 年的 7 月份,我那阵子已经毕业快 4 个月还没有工作,心里很着急所以当时对职位要求没有太过在意,知道自己没有完全满足职位条件,但是还是抱着试一试的态度申请了。两周之后,八月初,接到了人力资源(HR)发来的邮件,要我八月中旬去公司参加笔试,笔试的内容主要是对一些基本数学,物力,核能,化学等的测试。公司的 HR nice,把公司的相关信息,地址,考试内容,以及工作概括等都在发来的邮件里面解释清楚了。

笔试的范围很宽,但是内容不是很高深,如果接到笔试,要复习邮件里面提及的科目,但是不需要很深的复习。两周之后八月中旬,从多伦多开了 3 个小时的车来到了小镇进行笔试。当时把车停在核电站门口,没想到安检这么严。要搜查汽车,包括前车厢 etc,核电站的保安们都陪着真枪实弹,哈哈感觉不像加拿大了都。当天的笔试是下午 1 点钟开始。

过了安检,找到公司大楼,进去和 HR 打了声招呼,就像国内考试一样,HR 叙述一下考试流程。然后跟我们说,考完试之后回家等结果,一般 3 周之后会接到通知。当天考完笔试,女朋友和我在附近的小镇住了一晚,也算试试水小镇的生活,如果以后真的来了,能受得了吗?再转眼两周之后,8 月末,我收到了 HR 的邮件,笔试通过了,下一步是进行面试。面试安排在 9 月中旬,由于要和核电站的老板面试,所以时间上不是很灵活,根据他们给的几个时间里面选了一个。

在接下来的两周里面,主要的任务就是准备面试。首先对 Bruce Power 这个公司进行了解学习,然后对加拿大和核电技术学习,还有准备一些典型的面试问题,行为问题的准备。Bruce Power 公司文化是安全第一,所以也准备了很多和安全相关的问题。9 月中旬的面试,一共三个人同时面试,两个部门经理,一个 HR

面试时间差不多 1 个小时左右,问的问题都是行为相关的问题,以及过去的经历,还有对加拿大坎杜(CANDU)核反应堆技术的一些基本问题。面试结束之后,HR 跟我说要等,还不知道结果。接下来就是漫长的等待。从 9 月中旬,一直到 10 月中下旬,才得到消息被录用。但是工作开始的时间是 17 年的一月份,这中间,公司还要对每个准录用员工进行很彻底的背景安全调查。

一波三折之后,我来到了 Bruce Power,中间的等待和不安,回头一看都是一种锻炼。但是这个工作真的蛮好的,希望大家积极申请。

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