安省富人穷人分成两半 看你属于哪一半?

23 评论 加国无忧 51.CA 2017年8月15日 10:43 来源:本网编译 作者:吴楚河

根据加拿大另类政策研究中心CCPA(Canadian Centre for Policy Alternatives)刚刚发布的题为Losing Ground的研究报告,安省贫富两极分化的情况愈来愈严重,尤其是处于贫富两端的阶层,贫者愈贫,富者则愈富。

这份最新报告用了家庭收入的数据对育有孩子的安省家庭进行分析,发现在2000年到2015年间,高收入家庭分得收入这块大蛋糕的份额越来越大,反之,贫困家庭却分得愈来愈小。

在2000年,属于高收入一半的家庭划走了整块收入大蛋糕的78%,到2015年,他们划走的更多,占到整个蛋糕的81%。此涨则彼消,属于低收入的贫困家庭在2000年本来可以分得大蛋糕的22%,但到2015年,这个群体只能分得可怜巴巴的19%。

报告指出,与其它省区相比,安省的收入差距及贫富不均在全国最为严重。从全国来看,在2000年到2015年间,几乎90%家庭的收入是整体增长的,很大部分原因是一些省份得益于油气等自然资源的开发,让所有家庭均能分享发展成果。

而安省不仅在油气资源方面先天不足,难以让普罗大众共享资源开采的成果,更要命的是,安省的劳动力市场发生了“强震式的转变”,也就是工作及收入相对稳定的制造业衰落,取而代之的是相对不稳定的服务业工作。

报告大力支持最低时薪$15

报告作者之一的CCPA高级经济学家 Sheila Block(下图)在接受CBC新闻网采访时表示,为了改变这个现状,政府就要大刀阔斧地进行劳工制度改革,她同时认为,安省省府将最低时薪提高至$15就是一个非常大胆而且有效的举措。

她还提出另外两条建议,一是提高临时工和兼职员工的待遇,让他们的报酬及福利与永久职工及全职员工看齐;再是修订法律,让服务业员工成立工会或加入工会更加容易。目前安省服务业工会化程度很低,以酒店及饮食业为例,只有6%的员工参加工会,是各行业中工会化程度最低的。

但安省的企业和商家并不赞成提高最低时薪,已经通过不同途径表达他们的不满,称提高最低时薪令企业压力太大,甚至可能导致经营困难。

而就在本周一发布的一份最新研究称,如果省府如期提高最低时薪至$15,那么将让企业损失$230亿,当商家企业在无法负担过高成本时就不得不大举裁员,令185,000份工作职位不保。

这项研究由Keep Ontario Working Coalition的组织委托进行,该组织包括了安省商会(Ontario Chamber of Commerce)及加拿大零售业协会(Retail Council of Canad)。

安省商会副主席Karl Baldauf警告说,提高最低时薪至$15对企业和商家的冲击不亚于2008年的全球金融危机,对经济发展的负面影响是显而易见的,同时也会导致物价上涨,最后受害的将是所有的消费者。

但CCPA的高级经济学家 Block并不同意这个说法,她说根据我们20多年的经济研究,提高最低时薪的正面影响大大高于负作用,有助于减轻贫困,有利于收入公平,而且并不会导致更多的失业。

51官网微信 QR CODE
51官网微信
51官网微信 QR CODE
51口碑微信
分享
分享新闻到
微信朋友圈

扫描后点右上角分享

0 评论 | 注册

网友评论