多伦多教育局高管拟加薪5% 总监年薪超$30万

6 评论 加国无忧 51.CA 2017年11月17日 13:12 来源:本网编译 作者:思忆

安省最大规模的一间教育局的高管们准备于明年加薪5%或更多。这项计划的总成本约为$50万。

目前加薪计划正在展开公众咨询,作为市民,你会支持吗?

多伦多太阳报报道,多伦多公校教育局(TDSB)的高管们继工资冻结五年后,眼见要被校长们的工资赶超,提出于明年给自己加薪。

这份加薪计划被纳入长达11页的公众咨询文件内,已经发布在网上。加薪涉及该教育局的49位高管,包括教育总监John Molloy和31名区域主管等人。

该教育局的发言人Ryan Bird表示,公众咨询结束后,教育局将会批准加薪计划,而且加薪会追溯于今年9月起实行。

计划书称,TDSB作为省内最大的教育局,存在与城市教育相关的重大问题,所有高管应该获得与省内其他71个教育局相比的最高薪酬。

加薪计划下,教育局一名主管(executive)的年薪将升至$140,000-$213,000。助理总监(associate director)的年薪升至$243,000-$255,000,教育总监John Malloy的年薪升至$255,000-$316,000。

Malloy的年薪在2016年是$270,958。

教育局管理委员会主席Robin Pilkey称,其他一些高管的加薪可能超过5%。教育总监的薪酬则由委员会决定。

根据这份计划文件,给高管加薪是因为过去五年省府冻结了高管的薪酬,但是校长和教师们仍然有加薪,导致高管与校长教师之间的薪酬差距缩小,还有校长薪酬超过高管。

文件称,因为有些校长的薪酬超过高管,以至于很难吸引到承担高管职责的人。Pilkey说,如果向你汇报的下属年薪高于你,你可能会改去其他薪酬更好的教育局。

但是太阳报记者Sue-Ann Levy指出,TDSB的总监们罔顾标准化数学和读写测试中的糟糕成绩,推出一系列自编自导的项目,包括引起巨大争议的伊斯兰传统月指南手册,取消特长班的《加强教育公平工作报告》,又花费数周时间检讨一项驻校警察项目,并以此为自己加薪5%。

当被问到如果公众拒绝这项加薪计划,该如何时,Pilkey回复说,“我们需要对我们的雇员公平,我们的薪酬低于GTA的其他教育局。我们自2012年起还没有加过薪。”

你赞成多伦多公校教育局的高管们大幅加薪吗?

投票时间:2017-11-172017-12-17 | 查看结果 »
51官网微信 QR CODE
51官网微信
51官网微信 QR CODE
51口碑微信
分享
分享新闻到
微信朋友圈

扫描后点右上角分享

0 评论 | 注册

网友评论