其实，努力跳槽比努力工作重要一万倍

很多人对职场的认识，都是从电视剧和小说中了解到的。

对此，我必须要说一下，绝大部分职场小说和职场电视剧都是有问题的。

每年都会有一部职场剧爆火，比如现在的什么理想之城，当年的什么律师，什么时代，我妈特爱看这些，每次看完了都给我打电话问，你不是说你也在XX大公司当过经理么？你不是自己也开公司么？咋你的日子就不如电视剧里的小伙子，啥时候你也给我找个电视剧里那么漂亮的媳妇回家。

我说我找不到，再说公司同事也不能谈恋爱，这违反职业道德还可能违法，非常影响工作。

所以大家看出什么问题来没有。

那就是电视剧和畅销书最重要的是为了情节刺激好看，帅哥美女香艳，但是对真实职场的还原，很少。

即便是打着还原真实信息的职场，其实也多流于鸡汤和口号，很少有能够落地直接参考的。

其中对年轻人来说，最不切实际的，就是所有的书籍和剧集都在展现一个“用心和努力就有回报的公司”。

这种公司对于90%以上的打工人，是得不到的。

为什么这么说，因为数据不会撒谎，96%以上的公司活不过3年。

这3年里的公司员工，他们是干嘛的？最后干嘛去了？

这是个很惊人很让人痛心的数据。

所以混职场最重要的不是“用心和努力”。

而是找到这么一个“用心和努力就有回报的公司”，或者上司。

怎么找？

电视剧如果这么拍，书籍如果这么写，就没人看了。

举几个例子：

杜拉拉升职记：杜拉拉毕业在一家民营小企业干了3年，然后跳槽去了世界500强。

在小企业干3年，最后也是因为老板勾引她，对她五迷三道的，才走的。

如何度过这三年，如何跳槽去的500强，这其中的经过和技巧，对普通人来说才是最有用的，但书里没写。

浮沉：故事一开场就就是大型IT公司的销售总监离职了，然后保举了还在当前台的主角转去做销售。主角一开始只能当前台行政，是怎么和总监认识，怎么关系变好，怎么让总监保举去转为销售的，这其中的经过和技巧，对普通人来说才是最有用的，但书里没写。

要知道大型外企IT公司对销售的要求非常高，必须得是名牌大学对口专业能力超强还得英语流利，能做前台的主角靠求职这辈子都不可能拿到这种offer，但销售总监一句话就能搞定也是事实，问题是怎么让销售总监说上这句话？

金装律师：女主一开始在一家快餐店打工卖饮料卖简餐，稀里糊涂进了上海最好的大律所，跟了最厉害的师傅合伙人，就这还接二连三的作，犯的错误连着被开除10遍都有余。

在快餐店打工卖饮料卖简餐很容易，怎么稀里糊涂的进入最好的大律所，这个就很难，很有传奇性，对于普通人来说一辈子也找不到这个机会。

在500强的核心岗位干活，在大外企IT公司的核心部门，进入大律所，对于90%的本科生专科生来说，都不太可能，都只能是名牌大学的优秀学生，才可以。

这类工作岗位，对于大部分人本来就毫无参考价值。

绝大部分人只能在没发展没前途的小公司里上班。

因此对于普通人来说，真正的职场宝典分为两个部分：

1，只要用心肯努力，就能有回报——但这是第二阶段

2，找到一个好的环境，不一定是大公司，但可以让自己用心努力有回报——这才是第一阶段。

第二阶段是1到100，第一阶段则是从0到1

两个阶段都很难，但从0到1几乎是不可能的，对于绝大部分普通人来说，就是一辈子的事情。

以我个人举例，我升职加薪都不是很难，都是自然而然发生的事情。

二八定律：

我人生中80%的辛苦，苦痛，都用在了寻找一家还不错的好公司上了，但这个时间段，占了我整个职业生涯的20%都不到，也就刚毕业前两年。

找到了这么一个环境之后，一切就都顺风顺水起来，在这样的环境里工作，是我职业生涯的80%，但我所花费的思考和辛苦，顶多算是20%

因为众所周知我是三本毕业，而且没有任何校招的概念，直接就是6月份毕业后开始找的工作，非常非常难找，找了很多很多家都找不到，只能随便入职了一家小公司。

我连着换了大概两三家，才找到了一家不错的公司，认真埋头干了一年多，学会了不少本事。

之后依靠学到的本领和业绩，跳槽去了业内最顶尖的一家外企，又做了差不多三年。

再然后就是被挖去了某互联网公司，工作了一年，又升了一级，又过了两年，自己选择单干。

在我工作的头一年，非常动荡，不断的换公司，连着换了两三家。

但是从我进入一家不错的公司开始，一切就都水到渠成，自然而然了，认真踏实的干就行。

所以所谓的工作方法固然重要，但更重要的，依然还是求职方法。

而很不幸的是，在现实中，绝大部分人刚好相反：

即便已经工作了3年，甚至5年，他们对于求职也是畏之如虎，极度焦虑，非常恐慌的。

他们最希望的，就是在毫无前途发展的岗位上干下去，不要再跳槽，不要再求职。

哪怕这个岗位的同事上司都已经疯了，都天天整他了，他也仍然在纠结，到底要不要离职，到底该不该离职。

这些人从未思考过一个问题：

如何精进自己的求职技能。

所以很多人赖在垃圾环境不走，蹉跎光阴岁月，一辈子在职场上也没有取得什么成就。

这其实是让人挺痛心的一件事。

求职能力比工作能力更重要，真的希望大家都早点知道这个基本的道理。