67岁董明珠要培养“第二个董明珠” 来得及吗?

那个能让董明珠“随时都可以把位子让出来”的接班人在哪儿？

文 沈 林

日前，董明珠出席一个活动时表示：“要将孟羽童培养成第二个董明珠。”此话一出，各种声音纷至沓来，也让22岁的孟羽童走入了大众视野。

今年67岁的董明珠，按照常规的退休年龄，应该已经退休好多年了。她也曾公开表示，如果能有一个很好的人接替，“我明天就可以退休”。

然而，作为国内最知名的女性成功企业家代表之一，各种事务让她无法放下公司，第三季度格力营收下跌，也让格力业绩承压。董明珠此时为孟羽童造势，或许是为格力电器在年轻人中更新品牌形象，吸引Z世代的关注的一种炒作，又或许是对接班人真正的焦虑和渴望。

孟羽童是从哪儿冒出来的？她为什么能和董明珠手牵手？如果爱看真人秀，可能已经有读者对她非常熟悉。

2021年初，董明珠加入综艺《初入职场的我们》，为格力招聘优秀员工，孟羽童正是这个综艺的参与者，此前，她还参加过江苏卫视的综艺《一站到底》。

孟羽童是石家庄人，曾在石家庄外国语教育集团就读初中、高中，2017年被保送至浙江大学西班牙语系，辅修竺可桢学院创新与创业管理强化班，同时她擅长民族舞，在节目中正多次展示自己的舞蹈技艺。

谈到为何上这样一档综艺时，孟羽童表示：“我一看是市场营销类型的节目，又可以接触到董明珠这样的明星企业家，就疯狂心动了。”

小编看了这个综艺印象很深的一点是，她第一次和董明珠见面时，就把自己比喻成为“鸳鸯火锅”，有热情的一面，也有稳重理智一面。而综艺中最后一次和董明珠见面时，她再次提到了这个比喻，并表示在企业实习的一个月里，自己变成了“三拼火锅”，多了一个菌汤锅底，因为这一个月对她来说非常有营养。从她的话术中可以看出，她非常活泼亲和，很擅长营销自己，作为市场营销的人才，虽然专业不对口，但很显然赢得了董明珠的青眼。在节目里一众优秀的实习生里，董明珠曾多次单独表扬她，“面试就是要表现自己”。

综艺结束后，9月12日，孟羽童通过社交媒体宣布自己已经正式入职格力，担任的职务是董明珠的秘书。

目前，孟羽童本人并未接受任何采访，她通过自己的社交媒体账号回应，现在内心非常惶恐，“因为我觉得我现在的能力还完全达不到这样的高度......我真的就是一个很普通的女孩和一个打工人，我也知道自己有很多的缺点和不足，所以非常感谢大家愿意给我提出中肯的建议或者是意见”。

据她的大学同学透露，孟羽童学生时代精力就特别旺盛，她曾在某互联网大厂暑期实习并顺利拿到offer。

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《初入职场的我们》是董明珠的综艺首秀，她表示，明天是属于年轻人的，并称“现在年轻人应该加强职业认知，真正的追梦（电视剧）是中国制造”。她还在节目中谈到了对接班人的选取标准，不以亲属为关系，也不以朋友为关系，只看能力。

走上综艺节目，开通自媒体账号，频频登上热搜，董明珠似乎越来越高调。去年4月24日，董明珠还开始尝试在抖音电商直播，因为频频卡顿，被网友疯狂吐槽，销售业绩仅23万元。

随后，她又在快手开启第二次尝试，3小时实现了3.1亿元的销售额；第三次，她在京东，3个多小时，直播间成交额突破了7亿元，创下了家电行业直播带货史上最高成交纪录。

谈到为何亲自直播，她说消费者在直播间购物，省钱只是其中一个因素，“绝对的因素是，我们看到很多的明星代言的产品，消费者因为崇拜这个明星，买回去结果出现了很多我们不愿意看到的现象，比如货不对板，或者质量有问题，他没地方去投诉。所以当时我遇到这种现状的时候，我就说我自己站出来，为格力代言，如果格力产品遇到什么问题，你最起码能找到我，我是法人，跑不掉的”。

近日，格力电器公布的2021年三季报显示，公司前三季度实现营业收入1381.35亿元，同比增长9.73%，实现净利润156.45亿元，同比增长14.21%。其中，第三季度实现营收470.83亿元，同比下降16.50%；实现净利润61.88亿元，同比下降15.66%。

与此同时 ，铜等大宗原材料价格暴涨，导致格力电器销售毛利率较去年同期下降1.24个百分点。自去年12月初高点以来，格力电器一直在跌，累计跌幅达46%，市值蒸发近1855亿元。

事实上，一直以来，格力 电器多元化战略并未改变对空调业务的过度依赖。当然，格力对此不是没有努力过。

格力董明珠店和格力官方旗舰店同步上线TOSOT G7手机，售价2599元起，但市场反响平平。此前的格力一代、格力二代、格力色界、格力三代等产品也早已湮没无人知晓。

此外，格力还在尝试布局新能源。几年前，由于看好新能源和新能源汽车市场的前景，董明珠曾力推格力电器收购银隆，不料在股东会上遭到中小股东的反对而搁浅。

银隆的储能电池和技术，不仅适用于新能源客车，未来还适用于家用智能电器，可以与格力的光伏空调搭配，形成家庭能源互联网，支撑格力“零碳”智能家居业务的发展。后来，董明珠以个人名义，入股银隆，成为银隆的第二大股东。

今年8月，格力电器在司法拍卖中通过公开竞拍方式竞得银隆30.47%股权，此前董明珠所持银隆17.46%股权的表决权也委托给格力电器，银隆变身成为格力电器控股子公司。

11月11日，银隆新能源发布公告称，因发展需要，经国家市场监督管理总局核准，自2021年11月9日起，“银隆新能源股份有限公司”更名为“格力钛新能源股份有限公司”。

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22岁的职场新鲜人要执掌一家上千亿元的企业，没有长时间的经验积累是不可能的，这个道理，不懂任何企业经营的普通人都明白，更何况是董明珠呢！

董明珠曾说自己从来没有周末，周末也是上班，30年没有休过假。为了格力鞠躬尽瘁牺牲个人时间的她，说出“要将孟羽童培养成第二个董明珠”时，内心或许真的有一丝焦虑。因为这两年格力高管接力请辞，已然对格力的人才梯队建设体系造成了冲击。

2020年8月，在格力工作18年的望靖东突然因个人原因辞去公司董事、副总裁与董事会秘书职务，他曾被看做董明珠接班人之一。

2021年2月，在格力工作近30年的黄辉因个人原因辞去董事与执行总裁职务并不再担任公司任何职务，更让外界感到意外。

望靖东是财务负责人，但黄辉的岗位比望靖东更重要，不仅是执行总裁，还是技术负责人。格力电器原本没有执行总裁这个职位，2017年8月由黄辉出任，负责公司日常执行工作，位置仅低于董事长，当时黄辉被外界猜测为格力董明珠接班人之一。

黄辉与望靖东作为董明珠的左膀右臂，先后从格力电器离开，不禁让人对格力的未来产生迷惘。

分析人士对媒体表示：“这意味着，不管是望靖东还是黄辉，对于目前格力的发展思路都与董明珠出现了严重分歧。”不管是2020年格力进行的销售渠道改革，还是销售冰箱、洗衣机、小家电等多元化发展，抑或是在赣州、洛阳等地投资建厂，董明珠选择的方向都颇有争议。

董明珠本人也曾回应：“每个人都有自己的目标和选择，但格力的文化是不会变的。无论什么时候，我们一定是以企业为中心。任何人不能为企业服务，甚至破坏性的，必须走人，没什么商量。”

有人说，格力正面临着过去十年来最不理想的状况。但那个能让董明珠“随时都可以把位子让出来”的接班人却还未见踪影，格力的未来，仍然危机四伏。