多伦多三警察涉性侵女同事脱罪：已带薪休假5年

三名多伦多警察被控于2015年在一家酒店性侵一名新入职女同事的罪名不成立，而对他们的《警察服务法》(Police Services Act，PSA)的指控也在法庭上被撤销。此案历经5年多时间，期间三名警察一直处于带薪停职状态，据悉目前安省至少有123名警察带薪停职，其中不少人年薪在10万以上。

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据报道，此案发生在2015年1月16日夜，涉事三名警员那天晚上的活动包括在两家酒吧和一家脱衣舞俱乐部喝酒。当晚这三名警员和新入职泊车执法人员的原告最终来到Westin Harbour Castle的一间酒店房间，房间是其中一名警员租下的。原告（根据法院的出版禁令不能透露姓名）称在那里她被这三名警员性侵犯。

在2017年的刑事审判中安省高等法院法官Anne Molloy对申诉人证词的“可靠性”和“可信度”提出了质疑，最终判三名警员罪名不成立。

其中一名被告警察的律师告诉CTV新闻，在性侵事件发生近五年后，根据安省警察行为规范法案提出的指控已被撤销，因为原告不想再参与相关的聆讯过程。

据一名警方发言人说，在多伦多警方审查撤销指控的过程中，这三名51分局的警员仍在带薪停职的状态中。

据星报报道，尽管社会各界一直施加压力，但目前为止警察处分仍然受到数十年前省级立法的约束，该立法只允许警察在被判有罪并被判入狱的情况下才能停职停薪。否则就算面临刑事或不当行为指控、包括谋杀罪在内严重指控，警察在停职期间都继续领取报酬，甚至被判有罪在等待判刑期间也照领薪水。

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根据星报对安省十几个最大的警察机构进行的调查，目前有123多警察在停职期间领取薪水，安省省警人数最多，有 37 人，其次是多伦多警察，有 31 人，渥太华和皮尔地区警察各有 13 人。

据悉安省是加拿大唯一一个有此类警察带薪停职法规的省份。