裁员断生路？网传杭州字节跳动员工跳楼自杀

今年以来，互联网大厂纷纷开始降薪、裁员，号称史上最大的失业潮来袭。近日，网传杭州字节跳动一名员工因裁员降薪跳楼，引发关注。

12月12日，有网友在社交媒体发布一段视频，称12月7日夜，杭州字节跳动员工因裁员降薪跳楼。

现场视频显示，事发现场的地面有一块块的血污，一名人士被银色布盖住身体，周围有不少警车停靠。

视频上网后不少网友表达惋惜：“唉，又是大厂内卷的牺牲品”、“估计是被裁员还不起贷款了”、“我身边一朋友，房子都被法拍了，原来两口子一个月还16000的贷款，现在一个失业直接喝西北风”、“千万别认为你能一辈子做月薪2万的工作，在现在的环境下要有危机意识啊”、“就算被裁员没负债也就算了，银行不会听你那些理由，不还钱不但是老赖，辛苦的付出也是竹篮打水一场空”。

今年以来，互联网大厂纷纷裁员，无论是应届毕业生还是老程序员几乎都中枪。这些裁员的大厂中，不乏跻身头位的腾讯、字节跳动、爱奇艺、快手等，而且有的部门裁员比例高达70%，成为热议话题。

今年10月19日，有媒体报道道称，去年年底开始，字节跳动对商业化团队进行了一系列组织架构、业务范围调整。

有字节员工在职场APP平台脉脉发布消息称，公司商业化团队正在调整中，“温州都裁完了”，有字节员工称“各大直营中心和呼叫都要裁30%-70%”。

据媒体报道，字节商业化部门裁员范围不小，涉及撤城。其中温州本地直营中心最赚钱的电商业务被拿掉，交给了大众消费业务线，导致本地直营中心的业绩颓势，最终率先撤城裁员。

当天，字节跳动hr相关负责人向澎湃新闻记者表示，裁员信息属实，系公司正常业务调整。

此外，游戏业务也频传裁员消息。日前，有字节员工在脉脉发帖称，“他是字节跳动Ohayoo的21届应届生员工，在技术研发部门，刚刚被裁。”该用户提到，其部门二三十个应届生都被裁，补偿N+1。

另有网友称，Ohayoo的21届应届生集体被“团灭”了，而发出的帖子两天不到瞬间就没了。

在大陆知名问答平台知乎上，有做人力资源管理（HR）的网友从大厂的招聘策略来解读这一波裁员潮。该网友形容，目前大厂不断扩招就是在“养蛊”，而大量招收应届毕业生后，只留下精英中的精英，剩下的都被裁员，因为是新人，工龄低，赔偿金少的可怜，所以现在很多互联网公司用的都是这个策略。

该网友称，从疫情期间各大互联网公司逆势扩招，其实就可以预见到今天的结局。2020年新年过后，她跟字节有几次在招聘宣传方面的合作，当时字节的旗号是英雄不问出处，什么背景的都欢迎加入。 “内卷内卷，别在外边卷，都进来都进来，来我家里卷，把最能卷的卷王留下，其他人出局”。 其他几家大厂也加入抢人大战，大河没水小河干，中厂小厂也放宽招聘条件（主要是放宽是否应届 生、专业背景等），加大工资补贴力度，甚至不惜薪酬倒挂来抢应届生（新员工比老员工工资高）。

该网友称，她甚至一度非常心动，劝其做地产行业的朋友赶紧趁机转行互联网。 这确实是个专业不对口的新人入行的好机会，但这注定了是一次养蛊的行为。有几个值得注意的点，也给各位求职期 的应届生们提个醒，遇到以下情况要当心：

1、行业原本没有突飞猛进的业务增加，却逆势大量招人，尤其是校招生的时候。有很大养蛊的趋势，大规模招进来之后让大家在公司里内卷，然后筛掉不那么强的，留下最强的一波。

2、为什么大规模招校招生？而且工资不低的招校招？因为裁员的时候便宜，裁员规则是N个月的赔偿，N是你的司龄，老员工裁起来很贵的。而且社会经验少，好哄易骗，要是能劝退了，直接就不用赔钱了。

3、工资倒挂（新人比老人贵）。这受到一部分市场供需的影响，比如某年毕业生少而岗位多的时候，但去年明显不是，因疫情回国的留学生、大规模毕业的学生供给量充足。倒挂会引起内部很多 的不满，甚至让老员工愤而辞职，再次不花钱裁员。