美国知名外卖平台让年薪40万程序员送外卖

最近，一个在Blind论坛上的帖子火了！美国外卖平台Doordash竟然让年薪40万以上的程序员大佬们每个月去送一次外卖！并且公司称需加入绩效考核中！这些宅办公室的大佬们瞬间石化，气炸了！！何况还有疫情在！！

程序员只是其中一部分，公司表示这个名叫“WeDash”的计划将于一月开始！

该匿名帖是公司的一名员工写到：“ 这到底是什么鬼？”“我没有报名参加啊！”“录用通知书和工作描述中没有提及关于这个的内容啊！”

这一则帖子已经积累了约1600多条评论！看看网友们怎么说，

“可以吃到领导送来的披萨！”

“不要让其他公司获取这灵感，要不然领英的员工都要执行招聘任务！”

“真是一个绝好的高管下基层理解人间疾苦的机会！”

小编就等着拿着40万美金年薪送外卖是什么滋味上热搜了！

据NewYorkPost的相关报道称，DoorDash一位发言人透露，该计划旨在直接告诉我们开发的技术产品是如何赋能当地经济，从而帮助我们打造更好的产品！

Blind上的投诉并不代表全体员工的情绪。这就意味着平台华裔CEOTony Xu也必须每个月送一次外卖，并参与考核！

Tony Xu于2013年与斯坦福同学Andy Fang，Evan Moore和 Stanley Tang共同创立了交付平台DoorDash，并在2020年首次公开募股后成为亿万富豪。

他拥有4.6%的期权，联合创始人各持有4%的股份。

据统计，DoorDash在美国拥有57%的市场份额，并且有加拿大、澳大利亚和日本三个国际市场。

如今，这家外卖平台用用超过2000万活跃消费者，在2021年第一季度处理的订单总额达到99亿美元！

看来有这么优秀的成绩，还很低调，连亿万富豪们也带头“下基层”！

通过“WeDash”计划，员工在年度审查中获得“积分”，员工通过送货赚取的钱将捐赠给非营利组织。

说不定哪天，负责加拿大市场的大佬就给你送给麻辣烫之类的！