如果你一直融入其中 你就是可替代的

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编者按：合群不见得是一件好事，因为大众不一定是对的，真理往往掌握在少数人手中。如果你总是做和别人一样的事情，那么你就是可替代的。但如果你目标长远，坚持独立思考和做自己，那么你就不需要迎合，做自己会让你变得不可替代。本文来自编译，希望对您有所启发。

Image Credit–A_Scanner_Darkly/WallpaperCave

我非常佩服基努·里维斯（Keanu Reeves），每次有关于他的文章跳出来，我都会点开读，然后思考。我知道将要发生一些疯狂的事情。在最近的一次采访中，演员桑德拉·布洛克（Sandra Bullock）帮助我们理解了基努的古怪。

“当我第一次见到他时，我会花尽可能多的时间来填补沉默，只是为了感到舒服。

我说得越多，他就越安静。我想，我不明白这是怎么回事。他用困惑的眼神看着我。他很安静。我说了什么冒犯他的话吗?”

基努更喜欢听，而不是说。

他与社会格格不入，他是个被排斥的人，是个“怪胎”。

在与《时尚先生》的采访结束后，作家基努前往巴黎咖啡馆外，为一部新电影去训练马匹。侍者领班在他出门前拦住他，说：“我想给你介绍个人。”

基努用温柔、善良、礼貌的语气说：“谢谢你，但可能不用了。”

服务员看起来很震惊，“为什么不呢？”

“时间和工作，”基努说。

基努不迎合，这就是为什么他是不可替代的，他是这个星球上最具标志性的人物之一。他的沉默、善良和谦逊是罕见的。

根据塔查·切(Tascha Che)的说法，就是不迎合。这篇文章的标题也引用了她的话。

1. 强大的领导者都是怪咖

我以前的老板也不合群。

他是一个穿着黑色西装，不打领带的光头老板。在我的生活出现问题时，他两小时后就出现在我家门口。他不欠我什么，而我却什么都欠他。

这家伙是个怪人。然而，世界各地的公司都希望看到他的身影。他在一个农场长大，出身卑微。他不关心兰博基尼，他从事的是教授人生课程的工作，而不是专注于收入。

在某种程度上，他很像基努。他的出现是为了让世界变得更美好。这不是有意为之的，也不是塑造个人品牌。这是一种存在方式。

人们过去常常嘲笑他在工作中不合群。现在这些人再也不嘲笑他了。相反，他们都拼命地想跟他合作。

好的领导者是脱颖而出的，而不是合群的。

2. 公司中可替代的“羊群”

大多数员工都很容易被替代。如果他们下班后走在大街上，被车撞了，然后死去，到周一早上，他们的办公室椅子上会出现一个新的替代者。残酷但真实。

我和很多公司的这种员工合作过。他们试图融入，试图同意HR的观点，他们参加社交活动。在一场毫无生气的演讲之后，他们会说“演讲真精彩”。

在上一份工作中，我决定不去迎合。

我遇到了一个讨厌的顾客。我花了一大段时间才在他们庞大的组织里找到一个人。他们给了我15分钟的发言时间，以避免因拒绝与我交谈而收到老板质问的电子邮件。15分钟说不了很多东西，所以我开门见山了。

“我们愿意再次与您合作，”我说。

然后我闭上嘴，听着。

“我们永远不会和你的老板共事，你所做的一切都是出售毫无用处的IT外包解决方案，这些方案质量低、成本低、不负责任，还会造成灾难。”

顾客一直在说，时间不多了，会议就这么结束了。

我唯一的机会破灭了。

我四处寻找解决办法，要让他们相信我的老板是值得合作的，这太难了。所以我想换个雇主的名字。我在谷歌上搜索我的雇主。我们在一年内进行了不少于六次收购。我在领英(LinkedIn)上搜索了其中一家收购公司，看到了一个我以前认识的人。

我跟他约了咖啡，然后我说：“我能借你和老板的 logo 用15分钟吗？”

“当然。”

几周后，我设法与另一位领导有了接触，他与前一个想要毙掉我老板的人是同事。我依旧只有15分钟，所以我直奔主题。

“您会考虑跟我们合作吗？”我说。

这位顾客和他的同事一样喋喋不休，“你们是史上最糟糕的IT公司。”

他等待我的回复。

“我完全同意。我们卖的是低质量、低成本的解决方案，永远不要再相信我们了。”

顾客似乎被吓了一跳。

“看，我们收购了一家在你需要帮助的领域提供高质量服务的公司。他们很懂行，而且他们也讨厌我的雇主。他们是独立的公司，和我们没有任何关系。我可以把你介绍给他们吗？”

客户同意了。据我的老板说，在我们签署了这份不可能签署的协议后不久，我们为公司赚了一大笔钱。

在我之前也有员工去接触客户，但都没有成功，他们都跟着公司的羊群走下了悬崖。他们试图改变顾客的主意，而不是承认自己的错误，并倾听客户的意见。

这就是他们可替代的原因，其中一些人被炒鱿鱼了，还有一些人被优化了。

3. 有耐心的人不迎合

“看似是成功，其实只是耐心”——肖恩·帕里什（Shane Parrish）

我告诉人们要制定5年的远大目标。短视导致失败，这会让你变成是可替代的。没人关心你的悲伤故事，因为没人会来救你。

拯救你自己，要学会耐心。

吵闹、讨厌、自私、和其他人做同样事情的人是可以取代的。不要像羊群一样。

要试着“不”融入，做与公司羊群相反的事情。远离公司的PPT演示，去找需要帮助的人。

做你自己，哪怕你是一个怪人。以5年为单位进行思考，多保持安静。就这样，你会慢慢变得不可替代。

译者：Jane