加州控告Tesla佛利蒙工厂系统性种族歧视

加州监管单位对电动车大厂Tesla提出告诉，指控Tesla长期歧视非裔员工，在工厂内将非裔员工比作“猴子”和“奴隶”。这起爆炸性诉讼似乎扩大了Tesla执行长马斯克（Elon Musk）和加州之间的裂痕。

目前市值超过9000亿元的Tesla创立于加州，执行长马斯克现在是全球首富。在2020年疫情初期与加州官员就Tesla佛利蒙工厂是否能重开的问题公开发生争执后，马斯克去年将Tesla总部从湾区巴洛阿图搬到德州奥斯汀。

这起诉讼是加州公平就业与住房局（Department of Fair Employment and Housing）9日晚上在阿拉米达县高等法院提出，长达39页的诉讼书视Tesla将总部搬往德州是为了规避责任，因为他们多年来对佛利蒙工厂装配线非裔员工的种族歧视投诉视若无睹。

诉讼指出，马斯克告诉员工，面对种族骚扰要“厚脸皮”（thick-skinned），导致工厂内外的歧视涂鸦和仇恨符号需要很长的时间才会被清除。

除了N字外，工厂里的种族歧视言语还包括称非裔员工为“懒猴”（porch monkey）、“贫民”（hood rat），还有人要他们“滚回非洲”。诉讼还表示，工厂有种族隔离现象，非裔员工工作的地区被嘲笑为“奴隶船”（slave ship）或“农场”（the plantation）。

在消息传出之前，Tesla先发制人在网站上发表声明，强烈抨击诉讼“不公平且适得其反”。Tesla称，在过去五年中，他们将近50次被要求调查有关歧视和骚扰的投诉，但每一次调查都在未发现证据的情况下结束。声明说：“经过三年的调查，Tesla存在系统性种族歧视和骚扰的可信度已降低。”

诉讼表示，他们是在进行了长达32个月的调查后，才对Tesla做出这些指控。诉讼要求为受到不公对待失去晋升、加薪机会的非裔员工追讨应得的工资、重新雇用因歧视性理由失去工作的前雇员，并需做出惩罚性赔偿。

代表女性员工控告Tesla性骚扰的律师之一洛伍（David Lowe）称，这起诉讼是“许多劳工身处令人难以置信的有毒文化和环境中”的一个明显例证。洛伍说：“Tesla在某个层面上非常先进，但在对待员工、种族骚扰和性骚扰方面，有如来自不同时代的公司。”