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抖音28岁员工猝死 高层:按时下班就是不努力

字节跳动2021年收入580亿美元,风光成绩背后是年轻员工高压加班血泪。资料照片

中国跨国网络大厂、短影音平台抖音(TikTok)母公司字节跳动有一名28岁员工猝死,疑与加班过劳有关。分析指出,字节跳动2021年收入580亿美元,风光成绩背后是年轻员工高压加班血泪。

22日深夜传出字节跳动一名年轻员工猝死消息,网络上搜寻热度激增,细节持续被揭露。

猝死员工是字节跳动视频架构部门图像算法工程师,年资近4年,平时有很多加班纪录,其在公司健身房身体不适,送医抢救41小时后仍离世,留下怀孕2个月妻子,每个月还有人民币2.1万元房贷待缴。

这个案子在社群微博上诱发大量讨论,对于猝死个案表惋惜也抱不平,直指网络大厂充斥高压工作环境、加班文化等恶劣风气。

字节跳动回应,当事人在21日下午6时许于公司健身房出现身体不适,23日下午1时许离世,将向其家属提供抚恤和关怀,协助处理好相关事宜,尽力帮助其家人渡过难关,承担全部医治费用。声明并未多提及外界指控的加班、过劳等质疑。

界面新闻转载熟知产业内部运作人士的分析指出,字节跳动85%以上员工为“90后”,网络大厂曾是被向往的行业,现在却是不少年轻人想逃离。

有员工形容,在字节跳动工作就像停不下来的流水线工人,审核员日审千条只是及格线,操作熟练的员工审一条内容平均时间低于15秒,每一个小时有55分钟投入到工作中,准确率要保证在95%以上。

另有员工提到,加班风气在公司似乎是一种流行病,不加班就显得你“不太对劲”,一些实习生下班后仍赖在公司不走,因为正式员工还没有离开,可能会影响转正资格。一些同事在正常工作时间摸鱼,8个小时工作量硬拖到10个小时;一些领导认为,组内同事如果按时下班,是工作不饱和的展现(指工作不努力,没有达到你的最高限度),意味着产出不够。

这篇文章的标题为字节跳动下了一个注解,“字节跳动正在失去90后”。

综合AI财经社、红星资本局报导剖析,字节跳动已成为2020年人才流入最多的新经济公司,领先阿里巴巴、腾讯等巨头,几乎包揽了各家大厂人才去向的第一顺位。

虽然字节跳动薪资在网络大厂间极具竞争力,透明的企业文化易于融入和适应;然而,字节跳动的加班文化也广为人知。

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