面试现场被要求锄地？求职者傻眼！

近日，一名成都网友

在短视频平台发文 " 求助 "：

面试遇到这种情况

如何快速脱颖而出？

网友发出的视频显示

他在面试时突然被要求 " 挖地 "

并且周围还有许多 HR 在围观

视频发出后

" 面试要挖地 " 引发网友们

对这个 " 奇葩 " 面试环节的讨论

有人认为，这是为了考察面试者 " 管理才能和解决问题的能力 "，也有人认为 " 就是想喊你帮忙除草 "。

有网友好奇：工资多吗？

该发布者回复：

月薪 6 千 -1 万，弹性工作制。

▲网友评论

现场情况到底怎样？

3 月 8 日，记者联系上

视频发布者李志（化名）

他告诉记者最近一直在找工作

3 月 3 日，他接到

成都蚂蚁物流有限公司面试电话

抱着试试的心态，他去了面试点

李志说，面试在一个很大的物流区进行，当天面试者共有 30 多人，分别属于不同的岗位，" 有用户运营、客服、文案编辑等。" 当时，所有面试者被分成 3 组，10 人为一组，需要经过 3 个环节进行面试。

李志说，第一个环节是在会议室一起面试，HR 会根据简历、专业能力提问。

第二个环节是现场评测，他们当时被叫到楼下，" 给每个人发了锄头，每一小组负责一块地，小组成员轮流上去翻地，HR 们会在周边观察我们。"

最后一个环节，他们又回到会议室，让面试者就挖地环节互相做评价。

李志表示，他当时觉得挺好笑，但在那种严肃的场合，他不敢笑出声，只是拍下视频，发到网上。

为什么要在面试中设置挖地环节？

记者联系上该物流公司人力资源部的陈女士，她告诉记者，" 这是我们公司老板很喜欢的一种面试风格。" 他们将这个面试方法称为 " 环境面试法 "，即把面试者置于一个比较特殊的环境中，观察面试者的应变能力与适应能力。

她表示，" 环境面试法 " 不同于传统面试，除了设置挖地环节，" 我们也会把面试地点放在咖啡馆、面馆等地方 "，并会根据面试者工作种类设置不同的面试场景。

视频中挖地的环节，" 主要针对的是业务岗位。"" 如果面试者不愿意挖地，说明这个人适应能力不强。针对这样的人，我们就会再三考虑。" 陈女士说，" 如果不愿意下基层，那么你做到高层也是虚的。"

据了解，目前，李志通过了面试，已在该公司试岗。