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卑诗简化及完善有薪病假总天数仍是5天

卑诗省府简化及完善有薪病假总天数仍是5天

卑诗省府简化及完善有薪病假程序。

劳工厅长白恩赫(Harry Bains)表示:卑诗省《就业标准法》(Employment Standards Act) 的修正案将完善有薪病假立法,以保护劳工并简化企业的行政流程。他提出了一些修改意见,以解决自 2022 年 1 月 1 日5天有薪病假生效以来出现的2个问题分别:

劳工厅长白恩赫分析简化及完善有薪病假程度。

一:第一种情形,商业团体担心使用“就业年”(employment year)而不是“日历年”(calendar year)来计算雇员年度有薪病假的程序繁琐;因为,这需要根据每个雇员的就业开始日期来确定单独的日期。为了便于执行,该法案修正为参考“日历年”,令所有雇员的年度休假计算期统一化,而不论就业期何时开始。每年有薪病假的总天数不会受影响,仍是5天。

二:第二种情形,有人担心由于集体合约中的现有用语,一些雇员会无法享受完整的5天有薪病假。为了确保政府的意愿得到贯彻,即有薪病假的权利适用于卑诗省的所有雇员,与集体合约有关的条款正在进行修订。

白恩赫厅长指出:经过广泛的公众咨询,卑诗省成为了加拿大首个实施每年以5天有薪病假为最低标准的省份。其他司法辖区的研究及经验显示,大多数劳工并没有使用他们应得的所有病假日数。此外,大多数公司的成本增长低于预期,显著的益处包括提高生产力、保留训练有素的员工、减少受伤风险、提振士气并增加劳动力参与。这些变化将在御准后生效,预计将在本届省议会结束前生效,以确保有薪病假权利适用于2022年度的日历年。

卑诗省府将加强对置业人士作出保障

卑诗省府修订法案,创设购屋者保障期。

财政厅长罗品珍 (Selina Robinson)表示:卑诗省于 2022 年 3 月 28 日星期一推出《物权法》(Property Law Act)修订案,创设购屋者保障期(Homebuyer Protection Period),让置业人士的权利在充满挑战的地产市场中获得保障。购屋者保障期,有时称为“撤回权”,此举是为了回应人们的担忧,就是在竞投激烈的地产市场中,购屋者往往会感到压力,结果要在缺乏保障其利益的基本条件下出价。

罗品珍财政厅长表示:卑诗省于 28 日推出《物权法》(Property Law Act)修订案。

罗品珍厅长称:修订案将会设立一个期限,让购屋者有更多时间考虑他们的出价、确定贷款及验屋,而毋须承受要放弃这些条件的压力。修订案将于今年内正式立法,以确立购屋者行使此权利的具体时间,以及撤回出价的财务成本。由于本省地产市场情况因地区而异;因此,新法例将会允许各区域有不同的规定。

她又指出:省民在作出人生中最大的财务决定时,需要得到保障。面对过热的地产市场,我们看见买家因感到压力而放弃条件,以能被纳入考虑之列;结果,一些首次置业人士在成交后才发现一些代价高昂的问题。我们希望确保置业人士有时间获得他们所需的信息,以便在有限范围内作出明智的决定;同时,为卖家提供完成交易所需的确定性。新的购屋者保障期,是省府致力在购屋过程中保障人们权益的部分工作。有关这项新措施的规范,以及未来推出的其他保障消费者新措施,均会根据卑诗金融服务管理局(BC Financial Services Authority/BCFSA) 向各地产业利益持份者(包括:验屋师、估价师、地产经纪,以及来自法律界和金融服务界的学者和代表) 进行咨询的信息。

罗品珍厅长最后称:预料 BCFSA 将于今年春季对咨询结果进行分析,并为实施购屋者保障期的法规制定提供信息,目标是在夏季之前正式实施相关保障措施。

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