卑诗简化及完善有薪病假总天数仍是5天

卑诗省府简化及完善有薪病假总天数仍是5天

卑诗省府简化及完善有薪病假程序。

劳工厅长白恩赫（Harry Bains）表示：卑诗省《就业标准法》（Employment Standards Act） 的修正案将完善有薪病假立法，以保护劳工并简化企业的行政流程。他提出了一些修改意见，以解决自 2022 年 1 月 1 日5天有薪病假生效以来出现的2个问题分别：

劳工厅长白恩赫分析简化及完善有薪病假程度。

一：第一种情形，商业团体担心使用“就业年”（employment year）而不是“日历年”（calendar year）来计算雇员年度有薪病假的程序繁琐；因为，这需要根据每个雇员的就业开始日期来确定单独的日期。为了便于执行，该法案修正为参考“日历年”，令所有雇员的年度休假计算期统一化，而不论就业期何时开始。每年有薪病假的总天数不会受影响，仍是5天。

二：第二种情形，有人担心由于集体合约中的现有用语，一些雇员会无法享受完整的5天有薪病假。为了确保政府的意愿得到贯彻，即有薪病假的权利适用于卑诗省的所有雇员，与集体合约有关的条款正在进行修订。

白恩赫厅长指出：经过广泛的公众咨询，卑诗省成为了加拿大首个实施每年以5天有薪病假为最低标准的省份。其他司法辖区的研究及经验显示，大多数劳工并没有使用他们应得的所有病假日数。此外，大多数公司的成本增长低于预期，显著的益处包括提高生产力、保留训练有素的员工、减少受伤风险、提振士气并增加劳动力参与。这些变化将在御准后生效，预计将在本届省议会结束前生效，以确保有薪病假权利适用于2022年度的日历年。

卑诗省府将加强对置业人士作出保障

卑诗省府修订法案，创设购屋者保障期。

财政厅长罗品珍 （Selina Robinson）表示：卑诗省于 2022 年 3 月 28 日星期一推出《物权法》（Property Law Act）修订案，创设购屋者保障期（Homebuyer Protection Period），让置业人士的权利在充满挑战的地产市场中获得保障。购屋者保障期，有时称为“撤回权”，此举是为了回应人们的担忧，就是在竞投激烈的地产市场中，购屋者往往会感到压力，结果要在缺乏保障其利益的基本条件下出价。

罗品珍财政厅长表示：卑诗省于 28 日推出《物权法》（Property Law Act）修订案。

罗品珍厅长称：修订案将会设立一个期限，让购屋者有更多时间考虑他们的出价、确定贷款及验屋，而毋须承受要放弃这些条件的压力。修订案将于今年内正式立法，以确立购屋者行使此权利的具体时间，以及撤回出价的财务成本。由于本省地产市场情况因地区而异；因此，新法例将会允许各区域有不同的规定。

她又指出：省民在作出人生中最大的财务决定时，需要得到保障。面对过热的地产市场，我们看见买家因感到压力而放弃条件，以能被纳入考虑之列；结果，一些首次置业人士在成交后才发现一些代价高昂的问题。我们希望确保置业人士有时间获得他们所需的信息，以便在有限范围内作出明智的决定；同时，为卖家提供完成交易所需的确定性。新的购屋者保障期，是省府致力在购屋过程中保障人们权益的部分工作。有关这项新措施的规范，以及未来推出的其他保障消费者新措施，均会根据卑诗金融服务管理局（BC Financial Services Authority/BCFSA） 向各地产业利益持份者（包括：验屋师、估价师、地产经纪，以及来自法律界和金融服务界的学者和代表） 进行咨询的信息。

罗品珍厅长最后称：预料 BCFSA 将于今年春季对咨询结果进行分析，并为实施购屋者保障期的法规制定提供信息，目标是在夏季之前正式实施相关保障措施。