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加拿大TD银行全员加薪!额外涨3%或发$1500

随着经济走出疫情开始复苏,通胀加剧,人才竞争激烈,多伦多道明银行(TD)将给大部分非管理员工加薪3%,并向其他部分员工发放1500元的现金奖金。

TD首席执行官Bharat Masrani的一份内部备忘录显示,今年7月,该公司将为高管、助理副总裁和地区副总裁以下员工的基本工资提高3%。这是该银行常规年底加薪以外的额外加薪。

图源:Globe and Mail/ANDREW VAUGHAN/THE CANADIAN PRESS

领取佣金或类似佣金的员工,以及在子公司道明证券(TD Securities)和道明资产管理(TD Asset Management)领取业绩奖金的主管及以下员工,将获得一次性1,500元现金奖金,以当地货币支付。

总之,TD发放的加薪和现金奖金将使大部分员工受益。

据估计,加拿大三分之二人口的工资增长速度已被通胀超越,人才争夺非常激烈,尤其是专业技术岗位。银行的支出也在上升,包括更高的绩效薪酬和吸引并留住人才的支出。与去年同期相比,TD第一财季成本上升3%,达到近60亿元。

TD和竞争对手银行在疫情期间定期发放一次性奖金,以肯定COVID-19给大多数员工的工作生活带来的额外压力。去年10月,TD向所有非管理员工发放了价值449元的股票,此前还有500元现金奖金。于7月生效的加薪举措意味着,TD的薪资将全面持久提升。

上周,TD在另一份备忘录中告诉员工,预计仍在远程办公的员工将在6月前重返办公室或开始新的混合工作安排,并且从本月晚些时候开始,员工可以自愿重返办公室。

参考链接:

https://www.theglobeandmail.com/business/article-most-td-bank-employees-to-get-3-pay-raise-cash-bonuses/

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