爽！全球最大规模周休3天工资不变试验开始，加拿大多个企业实施

近年来各国出现周休3日的风潮。今天（6月6日），70家英国企业的3,000 多名员工正式开始一项为期六个月的试验，测试周休三日能否在不损失生产力的情况下行得通。此次试验堪称全球历来最大规模。

在试验期间，员工将在平时每周工作 80% 的时间内获得 100% 的工资，以换取承诺保持 100% 的生产力。

该试验计划，由倡议团体4 Day Week Global与智库Autonomy，以及剑桥大学、牛津大学和美国波士顿学院的研究员所发起。

参与这项计划的企业分布领域相当广泛，包括教育、银行、资讯科技、IT软件培训、零售、动画工作室、数字营销、餐厅、人力资源公司等都想试试这个新的工作模式，每家企业都同意允许研究员测量其生产力、福利、环境和性别平等所受的影响。

4 Day Week Global执行长欧康诺 (Joe O'Connor) 表示，英国“正处在这波全球推动周休三日浪潮的最颠峰”。他并表示，愈来愈多企业已认识到“生活品质将是新的竞争领域，而企业的竞争优势将来自减少工时且专注产出的工作方式”。

波士顿学院社会学教授、该试点项目的首席研究员朱丽叶·肖尔（Juliet Schor）表示：“我们将分析员工在多休息一天后，面对压力和疲劳、工作和生活满意度、健康、睡眠、能源使用，旅行和生活的许多其他方面有何反应。

“每周工作四天通常被认为是三重红利政策——帮助员工、公司和气候。我们将深入研究这一切。”

参与试验的Charity Bank首席执行官埃德·西格尔（Ed Siegel）说：“我们长期以来一直是灵活工作的拥护者，但新冠大流行确实改变了这方面的目标。对于我们而言，将其改为每周工作4天似乎是自然而然的下一步。

“20 世纪每周工作五天的概念已不再适合 21 世纪的企业。我们坚信，在工资或福利不变的情况下，每周工作四天将创造出更快乐的员工队伍，并对企业生产力、客户体验和我们的社会使命产生同样积极的影响。”

到目前为止，冰岛在 2015 年至 2019 年期间进行了最大规模的较短工作周试点，有2,500 名公共部门工作人员参与了两项大型试验。这些试验发现参与者的生产力没有相应的下降，员工的幸福感也有显著提高。

另外，组织者称该试验也将于今年晚些时候在西班牙和苏格兰进行。

加拿大多个政府部门和企业都在试验

可能永久推行…

4月25日，仅有两万人口的安省小镇Springwater镇办公室工作人员开始推行4天工作日试点计划，试点的时间暂时定为5个月。

工作人员可以选择在周一至周四工作，也可以选择在周二至周五工作。不过，工作人员每周的工作时间需要达到目前的35到40小时。

镇政府办公室仍保持每周开放5天，延长的工作时间每天可为居民提供额外的一小时服务，但不需要纳税人缴纳额外的费用。

镇政府表示，希望新的试点计划能让工作人员更好地实现工作与生活的平衡。

此外，新规还延长了市政部门的办公时间，也为居民带来了便利。

其实，加拿大已经有一些地方和部分公司在试行每周4天工作制。

试验的结果基本都非常令人满意，很多试点项目的雇主和工作人员都表示：4天工作制太爽了，他们没有恢复到每周工作5天的计划！

加拿大最早实施4天工作制的地方是新斯科舍省盖斯伯勒(Guysborough)市。

从2020年6月15日起，盖斯伯勒市就开始让60名市政工作人员每周工作4天，每天工作9小时，试点的时间为期9个月。

去年10月，盖斯伯勒市首席行政官卡洛尔(Barry Carroll)在接受Narcity采访时表示，有关试验相当顺利，以至于该试点项目的时间又延长了一年。

卡洛尔表示，预计4天工作制最终很可能会成为永久性的。

据卡洛尔介绍，大家对这样的工作时间普遍感到满意，工作效率也有所提升，就连员工们请病假的时间和以前相比也减少了很多。

另外，很多公司现在也热衷参与这种工作模式。

在卑诗省，2021年5月，律师事务所YLaw首席执行官莉娜•尤瑟菲(Leena Yousefi)决定在公司推行4天工作制。

当时她做好了最坏的打算，准备损失20%的利润。

然而没有想到的是，每周工作4天之后大家的表现超好，效率很高，公司很快就收入大增，规模也扩大了一倍。

员工们的反应就更不用说，“他们普遍更快乐了，工作效率也因此更高。”

尤瑟菲表示，公司再也不会改回每周五天工作制了！

原本就工作时间灵活的高科技行业也纷纷跟进，加拿大的游戏工作室还主动给员工们放假。

从去年开始，《古墓丽影》的开发商Eidos蒙特利尔工作室就实行了每周工作32小时、连续上4天班的工作计划。

Eidos蒙特利尔工作室负责人表示，新的工作模式让大家的工作效率有了明显改进，这个结果真的高兴。

不仅如此，4天工作制还成了这家公司吸引人才的一大利器。

不久前，拥有近500名员工的多伦多软件公司Alida Inc. 也宣布，从今年7月开始，将启动每周工作4天的试点计划，员工将在每周五休假一天。

Alida公司表示，所有员工将在试点期间保持全额工资和福利，同时也将保持相同的工作效率和相同水平的生产力。

今年初发布的一项调查结果指出，绝大多数加拿大人(79%)更愿意每周工作4天，每天工作10小时，而不是目前每周工作5天，每天工作8小时。

加拿大公共政策研究机构菲沙研究所(The Fraser Institute)此前发布的报告也表示，在不牺牲收入和生活水平的情况下，每周4天工作制，在2030年之前落实是可行的。

看起来很多人还是希望能推行4天工作制的，对此你怎么看呢？