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好消息!加拿大雇主招人已不看经验学历,看重这些软技能

最新研究发现,由于劳动力市场紧张,加拿大雇主现在愿意聘请没有相关工作经验的员工。

工作经验和受教育程序这些曾经至关重要的因系正变得不那么重要。

See ya, sweatpants: Employers in BC can mandate staff back to the office
图源:Monkey Business Images/Shutterstock

今年5月Censuswide代表招聘网站Indeed对加拿大1000名雇主进行的一项在线调查得出结论,发现77%的加拿大雇主认为,聘请求职者的价值在于他们的“软”人际交往技能和对待学习的态度,而不是工作相关知识和“硬”技能。

调查还发现,五分之四的雇主表示,他们的公司会考虑聘用不具备与工作相关的学位或证书的求职者,并会为新员工提供在职培训。

调查还显示,鉴于招聘人才的难度,雇主也愿意牺牲对相关经验的需求。

Indeed主管Michelle Slater表示:“老实说,我们正面临着有史以来最紧张的劳动力市场之一。”

“劳动力肯定短缺。”

图源:CP24

加拿大统计局本月早些时候的报告称,5月份加拿大失业率降至5.1%。这是至少自1976年,有可比数据以来的最低水平。

据报道,劳动力市场趋紧是由疫情后强劲复苏和人口结构变化推动的。

Slater说:“人口老龄化和经济快速增长意味着可供选择的熟练工人非常少。”

她说,这项针对加拿大雇主的调查是要了解雇主在填补劳动力缺口方面采取了哪些不同的做法。

调查发现,雇主越来越愿意根据沟通能力、适应能力和对细节的关注等技能来招聘员工,而不是技术知识或培训等所谓的硬技能。

图源:CP24

Slater说:“加拿大的雇主更关心员工的态度能给团队带来什么贡献,而不是他们能把什么技能带到这个职位上。”

她说,这一研究结果不仅对刚走出校园或开始第一份工作的年轻人有好处,对转行的年长工作者也有好处。

“这意味着那些简历上没有硬性技能的人仍然有机会得到梦想中的工作。”

该研究还发现,尽管劳动力短缺正在影响所有行业,最难找到的是具备数字和信息技术技能、项目管理、工程、软件开发和编码技能的求职者。

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来源链接:
  • https://www.cp24.com/news/canadian-employers-willing-to-hire-workers-without-direct-experience-survey-says-1.5954289

网友评论

网友评论仅供其表达个人看法,并不表明 51.CA 立场。
  • @ 06-21 12:55
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    搞这有意思吗。俺只懂洗碗,到你们那里当小编行不?
  • @ 06-21 12:51
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    都是服务行业工作而已
  • @ 06-21 12:31
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    以后都不用上大学了
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    切身体会,有个职位,一直招不到人。技能和经验合适的 申请人 都对薪资有着超高的期待。但有些职位对技能真的有一些基础要求,不是所有人都有毅力在新的岗位上去恶补缺失的技能的,很多人都中途放弃了。

    但从另外一个角度来谈,持续加息后,今年年底到明年,大企业会有一大波裁员潮。美国那头,已经开始,很快会波及到加拿大。大家最好抱紧自己的“游泳圈”,等待这波大浪过去。
  • @ 06-21 12:13
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    挑剔的人突然就不挑剔了?
  • @ 06-21 12:21
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    交流沟通能力,人和人区别比较大,巴菲特就说人最值得学的生存技能是communications。