出道即巅峰 工资683元?中国中车跑不动了
考公进国企,是如今年轻人的潮流。
国企钱多事少福利好,这样的现身说法在网上比比皆是,曾经的“下海”创业已经失去魔力,考公“上岸”才是正道的光。
但是,国企的待遇真的有那么好吗?
中国中车子公司的员工应该不会同意,因为6月份的到手工资只有683元。
作为国之重器——中国高铁的制造者,中国中车是中国制造绝对的门面担当,但是为何核心子公司的员工待遇如此之低?而在低待遇的背后,也折射出告别大跃进的中国高铁陷入增长困境。
1
结算问题?
最近,有网友在知乎发文称:“中车青岛四方股份,作为全国最大的高速动车组生产基地,给员工发放的工资,一个月工资680,没少打个零。”
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图源:知乎
同时,另有网友表示,其家属“在四方工龄十几年”、“硕士学历、技术岗、正式工”,扣除社保、公积金等,6月也仅收到了683元实发工资。
中车青岛四方,全称中车青岛四方机车车辆股份有限公司(下称“中车四方”),属于中国中车的核心子公司。
中国首列时速380公里高速动车组、首列350公里“复兴号”标准动车组在此生产,时速600公里的高速磁浮列车统在此下线。
作为研发制造企业,中车四方的招聘门槛十分高。2022届校招中,学历要求为硕士、博士,而有竞争力的薪酬待遇和丰厚福利正是其吸引人才的“卖点”。
针对降薪传闻,中国中车党委工作中心主任高亢回应,因为牵扯到结算的问题,四方股份6月份的工资其实是分为两次发放,在7月1日又发了一回,但高亢并未透露第二次发放的具体数额。
其实,上述知乎贴文也有提及补发事项:“7月份会给补一些,但是不知道补多少,但肯定的是,现在单位肯没钱给员工发足额工资了。”
可以看出,第二次补发能不能发足,存在很大的不确定性。
至于本次工资发放事件会否波及上市公司层面,中国中车负责投资者关系的工作人员表示,上市公司这边的员工工资同以前一致,并未发生变化。
表面上看,可能变化不大。
据一季报,中国中车一季度支付给职工及为职工支付的现金约66.57亿元,同比下降了0.81%。
据公开信息,2021年中国中车在职员工合计160656人,支付给职工及为职工支付的现金为332.67亿元,以此估算平均员工薪酬为20.71万元,相比2020年还增加了约10%。
但仔细一看,会发现中国中车的员工其实在不断流失。
2020年和2021年,中国中车的员工总数分别减少了1538人和3521人,合计流失员工5059人。
中国中车对此表示,对企业来说,员工进进出出、工资能增能减、职位能上能下是正常的。
但背后真正的原因,可能是铁路投资下降的背景下,铁路装备制造商订单减少,从而对中车四方甚至中国中车的业绩都构成较大压力。
2.
转盈为亏
中车四方是中国中车旗下核心子公司,主要业务为铁路装备制造,为中国高速列车产业化基地,行业地位领先。
截至2021年末,中车四方股份高速动车组国内市场占有率43%、城际市域动车组为95%、城轨地铁为25%。
据中国中车年报,2021年,中车四方营业收入为380亿,归母净利润24.36亿。
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中国中车2021年年报
然而,踏入2022年后,中车四方业绩面临较大冲击,从中国中车一季报就能看出问题。
2022年一季度,中国中车的铁路装备业务营业收入为53.5亿,相比2021年同期的152.1亿,减少了64.83%。
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中国中车2022年一季度业务构成
中车四方作为中国中车铁路装备业务的核心子公司,可以想象将首当其冲地受到影响。
据北京产权交易所披露,中车四方股份2022年一季度净利润亏损2亿元。
北京交通大学教授赵坚认为:“铁路装备制造企业可能会越来越难。因为高铁最初建设时,主要从客流量大、人口密度高的线路开始。对国家铁路集团来说,当时采购需求很大。当大规模投资高铁网络、快速扩张时,市场快速形成高铁动车组大批量生产能力,而当高铁网基本形成时,这些设备制造能力显然过剩了。”
事实上,铁路装备业务,顾名思义主要就是看铁路投资吃饭,铁路投资下降,采购需求减少,自然会冲击业绩。
而2022年铁路投资规模,确实大不如前。
据国家铁路局数据,今年5月份,全国国内铁路固定投资额348亿元,相比去年同期减少了20.73%,较疫情第一年2020年5月份的数据减少了52.77%。
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2022年前5个月,铁路固定资产投资累计值为1923亿元,相比去年同期数据减少5.6%,相比疫情第一年2020年同期数据,减少了13.16%。
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铁路投资下跌的主要原因,是高铁大规模建设的时代已经过去。
过去十多年,铁路新增投资主要靠高铁建设拉动。
2008年,高铁营业里程数才700公里,到了2021年,高铁营业里程数高达4万公里,翻了近57倍,而同期的铁路营业里程数仅由7.97万增加至15.07万。
从新增里程数看,2008年至去年,高铁营业里程数新增3.93万公里,而同期铁路营业里程数新增7.1万,高铁新增里程占比为55.35%。
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然而,在高铁建设如火如荼时,一些问题开始浮现出来,新建线路的客流量不断减小,同时高铁投资成本高、回报周期长,多数新建高铁盈利状况不佳。
2021年3月,国务院甚至为此发文要求控制盲目建设高铁,以防范铁路债务风险。这也被广泛解读为高铁大跃进时代的落幕。
过去,出于拉动经济等因素的考量,地方政府修建高铁意愿强烈,当经济下行压力较大时,高铁等基建也确实被视为稳投资、稳增长的重要抓手。
但赵坚认为,未来高铁新增投资空间非常有限。
这一点,从国铁集团计划投产新线数据就能看出来。
据国铁集团数据,2022年新线投产里程进一步下滑,计划投产新线3300公里,其中包括1400公里高铁,两者均连续四年下降。
2018-2021年新线投产里程分别为4683公里、8489公里、4933公里、4208公里,都说疫情影响下靠基建稳经济,但今年新线计划投产的里程数还不到疫情前2019年的40%。
高铁新线的计划投产里程数降幅更大,2018-2021年分别为4100公里、5474公里、2521公里、2168公里,今年高铁新线计划投产里程数仅为疫情前的2019年的25.6%。
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值得注意的是,国铁集团是中国中车最大的客户。
2021年,中国中车对其销售额占自身营收高达35.82%,其新线投产计划对中车四方和中国中车业绩有重大影响。
甚至在业务描述上,中国中车也把“深化与国铁集团战略合作”作为重点方向。
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中国中车2021年年报
除了新线投产计划,国铁集团自身经营状况显然也与中车四方和中国中车息息相关。
而令国铁集团雪上加霜的是,除了新建的高铁线程客流不足,受疫情影响,原本客流量较好的线程同样下滑显著。
国家铁路局数据显示,2022年前5月全国铁路旅客发送量6.2亿人,同比下降44.6%,也低于疫情第一年2020年前五月6.5亿人的旅客发送量。
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今年5月份,全国仅发送旅客0.92亿人,同比减少68.6%,相比2020年5月份的1.56亿人,减少了41%。
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客运业务受到严重冲击,国铁集团甚至表示将带头过“紧日子”,在已经大幅减少铁路投产计划的情况下,进一步致使中车四方甚至其母公司中国中车业绩承压。
然而,中车四方的转盈为亏仅是中国中车业绩困境的缩影,刚刚过完140岁生日的中国中车,交出了一份差强人意的成绩单。
3.
利润新低
时间回到2015年,当时南北车合并,成为牛市的标志性事件之一。
4月7日复牌后,在短短十个交易日内,中国中车股价(前复权)由复牌前的14.74元涨到34.24元,翻了2.3倍。
但涨幅瞬间即逝,股价在“615”牛市顶点之前就开始下跌,一路跌至8.35元低位,四个月左右时间跌去了75.6%。
这波过山车行情,一度被认为是当年股市牛熊转换的象征。
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中国中车2015年过山车行情
事实证明,南北车合并后并没有取得想象中的美好结果。
合并后的第一个完整会计年度2016年营业收入为2297亿元,此后多年均没有超过该数字,可谓出道即巅峰。
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与此同时,2016-2021年这六年间,我国高铁营业里程由2.2万公里增加至4万公里,铁路营业里程由12.4万公里增加至15.07万公里。
从新线投产里程看,近六年里营收最高的2016年却是投产数十分低的一年:
高铁新线投产里程仅1903公里,为六年里最少,2019年该数字是其2.87倍;
铁路新线投产里程为3281公里,为六年里倒数第二低,2019年该数字是其2.58倍。
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而2016-2021年,铁路装备一直是中国中车最重要的业务,2017-2019年营收占比甚至超过50%,即使2020-2021年下降到40%左右,也依然是营收占比最大的业务。
既然铁路装备一直是其最重要的业务,南北车合并后又迎来高铁投资热潮,中国中车按理说应该会迎来业绩爆发期。
然而,中国中车似乎并没有把握好这轮高铁投资热的机遇。无论从营收还是利润角度看,都没有超过2016年,近三年甚至出现倒退。
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中国中车铁路装备营收占比
那么,投资热潮过后,结果就可想而知了。
2021年,中国中车归母净利润为103亿,同比下跌9%,为南北车合并后最低。
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在今年一季度铁路装备业务经历滑铁卢后(参考上文提及的一季度业务构成),中国中车业绩进一步下滑。
据今年一季报,中国中车营业收入为306亿,同比减少26.25%;
归母净利润2.19亿,同比减少83.61%;
扣非后更是录得亏损,为-1.57亿,去年同期该数据为9.84亿。
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中国中车今年一季度业绩
受业绩拖累,今年以来中国中车股价持续下跌,截至7月15日,收盘价为5.07元,年内跌幅超过15%,距离2015年南北车合并后的高点,下跌了85%。
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中国中车年线
面对业绩和股价的双重打击,有投资者直言,“股价跌的连妈的都不认了”,公司有没有稳定股价的相关政策推出?
而中国中车也仅仅是一句:股价受多种因素影响,目前公司基本面未发生重大变化,生产经营稳定。
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中国中车业绩说明会纪要
当然,除了股价和业绩,中国中车还肩负着重要的历史使命。
2021年1月19日,高层领导考察北京冬奥会、冬残奥会筹办工作时表示:“我国自主创新的一个成功范例就是高铁,从无到有,从引进、消化、吸收再创新到自主创新,现在已经领跑世界。”
中国中车也在今年业绩说明会上表示:“将不断推出新技术、新产品、新服务,继续保持国内高铁市场的领先地位,精心打造国家高铁‘金名片’,担当好大国重器、产业引擎的重任。”
而这一切,都离不开人才,人才是高铁不断提升的核心要素。
关于留住人才的机制,也是业绩说明会上投资者重点关心的问题之一。
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中国中车业绩说明会纪要
尽管中国中车表示将从八个方面系统构建人才激励体系,为吸引和留住人才提供制度保障,但是核心子公司员工月入683元的传闻,未免让人倒吸一口凉气。
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