层层加码？上海男子因未打疫苗求职遇阻

众所周知接种疫苗是防止新冠肺炎

最经济实惠合理的方法。

截至到2022年7月15日，

全国累计报告

接种新冠病毒疫苗

341190.3万剂次。

不过对于一些有疫苗接种

禁忌症的人群来说

却遇到了一些出乎意料的难题。

市民陈先生近日遇到了一件头疼事。

因为没有接种新冠疫苗，

他无法顺利入职心仪的工作。

那么，对于陈先生应聘的职位而言，

接种疫苗是否是一个求职的必选项呢？

今年32岁的陈先生，受疫情影响，此前的工作岗位不再续聘。通过网上的招聘信息，陈先生应聘了浦东某商场的销售岗位。

通过了2轮面试后，正在等待入职的他，却收到了人力资源的通知，不接种新冠疫苗，不能入职。

焦急的陈先生向记者展示了他的病例，因为过敏体质，他患有严重的湿疹，目前仍处于治疗阶段。

陈先生说自己现在不仅在涂药膏，也在喝中药。对于能不能打疫苗他也咨询了多家医院。

对此，招聘企业表示，

服务性行业每天需要接待众多客户，

有一定感染风险。

接种疫苗既是企业方面的建议，

也是商场方面的要求。

为了保护他自己的自身安全，也为了保护我们身边同事和客人的安全 ，能注射肯定是要注射的，（商场）是说我们的营业员要接种三针疫苗的。

随后记者向商场方面了解情况，商场员工告诉记者，从6月初商场开始恢复营业起，主管部门增加了接种疫苗的相关要求。

浦东商务委会不停地来检查的，检查的时候会要求出示打疫苗的证明，对于不合格的人是劝退的。

不过商场方也提出，

如果身体状况特殊，

能够提供

"不宜接种新冠疫苗"的纸质证明，

也可以入职。

陈先生咨询为他治疗的皮肤科医生，但又被告知不能开具这样的证明，他又咨询了若干家医院，也遭到了拒绝。

对于零售行业的工作人员，

是否不打疫苗就不能上岗呢？

记者在多家招聘网站咨询，都被告知需要接种疫苗。那么实际情况如何呢？记者拨通了位于不同区域的商场电话。

1

杨浦区某商场：我们进出商场 员工只要24小时核酸加抗原

2

黄浦区某商场：（是否必须接种疫苗）不是很清楚 但是员工是要发健康证的

3

浦东新区某商场：商场没有强制性要求（接种疫苗）

即便是位于同一区域的不同商场，

对于是否需要接种疫苗

才能上岗的要求也并不相同。

于是记者又致电浦东商务委核实情况。对方表示，并不会要求各商场以是否接种疫苗，作为能否入职的硬性标准。

我们不可能在检查的时候 ，没打疫苗不让你入职 ，只是检查的时候， 服务人员每天一次核酸。

倡导接种新冠疫苗，原本是助力构建群体免疫屏障的良好举措。

法律界人士认为：

各企业不应以防疫为由，层层加码，

变相进行就业歧视。

上海市政协第十三届常委、上海市法学会劳动法研究会副会长 陆敬波 ：平等的就业权是我们国家《劳动法》、《就业促进法》规定的基本权利 ， 任何单位不得以跟工作无关的不合理因素歧视劳动者，让他减少工作机会、减少晋升机会，否则就是一种违法行为

然而对于陈先生来说，年过而立遭遇失业，如今求职之路又卡在了疫苗上。陈先生说：“要入职终端零售行业，都需要这样一个证明的话，可能就不是换工作这么简单”。

商场、文体场所等工作岗位

直接面对消费者，

人员流动大，

确实建议服务人员

通过接种疫苗来加强自我保护，

但将是否接种疫苗，

和能否入职挂钩，

显然有违平等就业原则，

任何单位均不应层层加码、设置门槛。