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Meta迎来会讲中文的CFO:冲破天花板

本周,一个陌生的名字闯入了硅谷科技圈人的耳朵:Susan Li。

她的名字首先出现在Meta CEO 扎克伯格的个人Facebook页面上。在这篇博文里,扎克伯格宣布了两项重大人事任命:

Meta 前任CFO David Wehner将成为Meta首席战略官;

同一时间,扎克伯格宣布了对David的继任者、Meta 新任 CFO Susan Li的任命。

“我们对这个寻找CFO继任者的计划已经准备了很多年,现在我非常有信心地公布Susan已经准备好担任我们的CFO。 ”他说。 他同时对外表示,Li 在过去14年在Meta团队中承担了重要角色,其中就包含2012年帮助公司上市、监管业务的支出,财务预测,并夸赞Li是一位有天分的,敬业负责的领导者。

截至目前,Susan Li仍然保持低调,没有接受媒体采访。

对于这一决定,外界都表示非常突然。人们开始尝试挖掘她的各种蛛丝马迹,尝试还原这位打破硅谷亚裔、女性两大职场天花板的究竟是怎样一个人时,才发现关于她的公开信息真的太少了。

会说中文的继任者

虽然外界对于Li的了解并不多,但不少Meta员工都表示,其实Li已经在Meta内部担任财务团队二把手很多年。根据《The Economic Times》的报道,这次对于David的任命看似是升职,实际上,是Meta对于他本人可能近期退休的一个缓冲。

作为David的继任者,Li这位CFO将面临不小的挑战,尤其是本周Meta发出的糟糕的财报。 根据硅星人之前的报道,这份财报中,Meta的各项指标均未能达到市场预期。其二季度营收为288亿美金,低于289亿美金预期,同比下降大约1%。此外,Meta净利润为67亿美金,同比下降36%。第二季度财报也是Meta自2004年成立以来首次出现的季度营收同比下降。同时,Meta在全情投入(All in)元宇宙后一直无法解决高投入,低盈利的问题。其元宇宙业务Reality Labs只获得4.5亿美金收入,是过去一年来最差的季度表现。

更让人忧心的是,对于未来的预期,Meta也并不乐观。公司已经释放出将要减少支出,暂缓招聘,甚至可能裁员的信号。

所以,对于Li来说,在这个时候出任公司CFO,可谓是前路困难重重,压力巨大。

说回Li本人,其LinkedIn公开资料显示,她2005年本科毕业于斯坦福大学,学科为经济学、数学和计算机科学。有网络资料显示,她15岁入学,从斯坦福大学毕业这一年仅仅19岁。

2005年后至今的17年里她仅有两份全职工作经历。她毕业后,先在摩根斯丹利担任分析师,在两年零九个月的任职期间里分别在纽约、硅谷和香港工作过。

之后,2008年,她就正式加入Meta(当时的Facebook)。那个时候,Facebook的员工也只有几百人。截至去年,Meta已经成长为大约有72000名员工的科技巨头。可以说,她的职场成长是和Meta成长同步的。 在此次担任CFO之前,她的职位为财务副总裁。

此外,她从2018年至今一直担任阿拉斯加航空公司的董事会成员。

她个人LinkedIn页面上显示,她本人具有双语工作的能力,具有专业的中文职场沟通能力。

除了Susan Li的职场经历,其个人生活也吸引了不少人的注意。事业有成的她已经是三个孩子的妈妈。同时,她的先生John Hegeman目前也同样在Meta工作。根据其LinkedIn显示,职位正是广告方向副总裁。

图片来自John Hegeman个人LinkedIn

值得注意的是,他的个人履历和妻子有着高度重合。例如,他也曾毕业自斯坦福大学经济学系和数学系。之后2007年,早Susan Li一年加入当时的Facebook。除去2013年曾短暂离开到Quora工作外,目前已经在这家公司效力14年。

有网友在网上笑称他们夫妇为“硅谷科技大厂双职工天花板”。

华人高管渐成气候

在扎克伯格发布个人Facebook状态宣布Susan Li的任命后,华人高管登顶硅谷职场再次成为整个硅谷科技圈的话题。实际上,在过去几年,已经有不少华人高管冲破职场天花板在硅谷有了自己的一席之地。

例如同样在Meta就职超过12年的Bill Jia就是2009年加入Facebook,目前担任Engineering副总裁。他加入时,整个公司也不足1000人。

此外,这类跟随巨头公司成长的还包括Meagan Pi。他在20年前加入了谷歌,现在已经成为副总裁。此外,从谷歌成长出来的Yanbing Li目前也正担任Aurora的高级副总裁。

LinkedIn高管团队里也有不少优秀的华人高管,其中不乏华人女性。包括从Twitter离职加入LinkedIn的副总裁杨蕾、负责数据和AI方向的副总裁Ya Xu。此外,还包括从LinkedIn副总裁职位离职加入Instagram担任副总裁的Maria Zhang。

总之,越来越多的华人高管已经打破所谓的“竹子天花板”,在硅谷科技大厂中拥有话语权。更重要的是,他们中的大多数人已经不单单是在追求个人职场成长,更开始尝试帮协其他硅谷科技圈华人完成职场成长、教育和跃迁。

毋庸置疑的,华人从业者在硅谷科技公司中正在书写一个全新的篇章。

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