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库克:苹果就要找有这四项特质的人

库克日前在拿坡里费德里克二世大学的毕业典礼上告诉毕业生,苹果重视的员工特质有四项。

苹果公司执行长库克不会把时间花在看求职者的履历,但在他掌舵苹果的11年间,他确立了让公司壮大的征才条件。

CNBC报道,库克日前在拿坡里费德里克二世大学的毕业典礼上告诉毕业生,他注意到苹果的成功取决于其文化和员工。例如,苹果通常会寻找具备这四种能力的员工:协作能力、创造力、好奇心和专业知识。

库克说:“对我们来说,这是一个非常好的惯用方式。”他指出,这些特质也有助形成具企图心、却又相互支持的工作环境文化,“员工不必待在角落自已闭门造车”。

他先后说出这些特质,似乎也是他认为的优先顺序。他说,协作之所以如此重要,是因为它还结合了另外三种技能。

库克说:“我们寻觅的是……一种十分重要的感觉,也就是如果我与你分享想法,那个想法就会成长、茁壮、改善。这个(协作)过程就是苹果创造产品的方式。”

他说,这种团队合作的观念有助启发创造力和好奇心,而这三者都是激荡新思维、改进旧想法的必要条件。

库克说:“我们寻找“不同凡想”的人——他们可以研究一个问题,而非陷入该问题过去一直是如何解决的教条中。虽然是老生常谈,但天底下没有愚蠢的问题,当有人开始像小孩一样提问,才会令人惊艳。”

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