怎么回事，鹅厂食堂都是战略性孕妇？

今年4月已来，腾讯频频传出裁员消息。

CSIG（云与智慧产业事业群）成为裁员重灾区后，公司里的氛围开始发生变化。就连最赚钱的IEG（互动娱乐事业群）也有小道消息称，他们将“干掉”所有二星绩效的员工。腾讯此前采用的五星（1~5 星）评价体系，通常认为二星代表“无法胜任当前工作”。

被裁的人员里，有从校招入职腾讯，五六年都未跳槽的同事。不过，也有极为戏剧性的一幕：为了避免被裁，有人当场宣布自己怀孕了。

也许是受到这位准妈妈的启发，鹅厂食堂现在需要多开几个孕妇专座了。

下文就是其中一个战略性怀孕的鹅厂女员工的心里话：

国庆前，9月22日，公司通知裁员要裁我。

我们小组里面总共3个女生组员，但我年龄最大，92 的。她们都是98、00后的小年轻。

人事和组长和我说，我干得很好，但是没有可塑性，另外两个妹子有颜值，有活力。组长其实已经很委婉了，但是现实就是那么残酷。

我能理解公司考虑的层面，但是心寒，需要干活的时候留你，不需要了第一个踩了你。

不过，万万没想到，我在国庆期间检查发现自己怀孕了。因为孕妇的身份，不能裁，不能随意调岗，因此才免于被裁，躲过一劫。

本来人事还打算抓住我结婚没说这一点，违反了公司规定，威胁解雇我。其实就是吓唬我，根本不能因为这个裁孕妇。我坚决不同意，要求在原岗，人事才罢休，她知道根本动不了我。

唯一可能有点遗憾的，就是因为我不能被裁，导致另外两个女生需要走一个了。但她们还很年轻，职场的道路会有更多种。祝福她们。

事实上，只要你不违法违纪，怀孕避免被裁，确实是有法律依据的。不仅可以避免被裁，甚至死刑也可以被避免，可以说是万能免死牌了。

那么，女生可以因为怀孕而避免被裁，那男的呢？拉磨干活的更多是男性，还有很多男性是家里的顶梁柱，他们该怎么办呢？