劳动力市场还没降温?9月职位空缺数激增

美国中文网综合报道 尽管联储会努力让紧张的劳动力市场降温，但一份最新报告表明，9月份职位空缺仍在飙升。

劳工统计局（BLS）周二发布的《就业机会和劳动力流动调查》(JOLTS)数据显示，当月职位空缺总数为1072万，远高于FactSet预计的985万。这比8月份向上修正后的数字高出近50万。

数据显示，每名失业工人对应1.9个职位空缺。供需的差异推动了工资的上涨。联储会另一个密切关注的数据——就业成本指数（ECI）的年增长率约为5%.

9月的报告称，空缺岗位主要来自于酒店餐饮业新增的21.5万个职位。医疗健保和社会援助部门的招聘人数比上月增加了11.5万人。

自愿辞职人数小幅下降至410万左右。这通常是员工有信心找到更好工作的标志。就占总就业人数的比例而言，这与近几个月持平。

裁员人数较近几个月有所下降。这与每周首申失业救济报告相符，失业率一直保持在历史低点附近。

撤掉招聘信息或推迟发布新的招聘信息，通常是雇主在经济疲软时采取的第一步。但尽管其他指标都显示经济衰退即将来临，劳动力市场对利率上升的反应却一直缓慢。

职位空缺的情况与对企业的调查一致，后者继续报告招聘困难。全美独立企业联合会(NFIB)在9月份的调查中发现，其23%的成员计划在未来三个月内创造新的就业机会，其中89%的成员表示，合格的申请者很少。

这份报告是联储会在周三议息会议前公布的最后一项重要经济数据，不太可能动摇该机构可能连续第四次加息0.75个百分点的决定。

世界大型企业联合会首席经济学家彼得森(Dana Peterson)说：“所有JOLTS都降为零又怎样呢？我认为这不会导致他们（联储）放弃加息75个基点，因为他们关注的是通货膨胀。他们已经说过会有一些痛苦，而痛苦是对劳动力市场的暗号。”