河南下发指标分配到村 每村“抓壮丁”

近日，河南部分乡镇已收到了指标，为协助郑州富士康招工，已分配到村，每村出一个人去富士康上班。

可以看出，现在河南对富士康的重视程度。当初员工大逃亡，现在又全省招回来。这一折腾，怪谁呢？

富士康原本的生产计划安排得好好的，苹果的订单丝毫不敢怠慢，结果惹到瘟神了，员工突然吓跑了。

那些员工是真的怕，毕竟那些媒体自媒体天天宣传美帝死了几百万人，后遗症又如何如何严重。

听到这些，在生命和健康面前，那些单纯的工人就要夺路而逃，走路都要回去。这样的结果估计是那些媒体也没想到的。

于是一瞬间，很多工人都跑了，就像银行挤兑一样，所有人都来取款，再大的银行也扛不住。所以虽然富士康工厂有几十万员工，但也经不起挤兑般的离职潮。

于是乎，生产线停了。苹果马上说要把一部分产能转移了。别说印度越南争着抢，就是国内不同省份之间，也在竞争。

我在之前也说过富士康对于河南、甚至中国的重要性，解决了大量就业，创造了大量外汇，缴纳了大量税收。

如果富士康因为这事跑了，几十万人的就业怎么保障？巨额的税收外汇从何而来？郑州的房贷谁来还？这是郑州、河南、乃至中国无法承受的痛。一旦跑了，可就很难回来了。

所以，河南当地才会特别重视，才会分配到村去招工，目的就是为了稳住富士康，帮富士康度过难关，就是在帮自己。

那些没有离开的员工，这段时间是赚翻了，而且还会因为关键时刻的表现，升职加薪，这就是认知的收益。

就像最近郑州的刘红英说的那样，似乎道出了实情。

她说的这段话，引起了广泛的传播，只有在认知上消除对奥密克戎的恐惧，才能战胜它。

虽然现在的招工有摊派的感觉，犹如抓壮丁。昨日见报纸，鸿海大点兵，招工十二卷，卷卷有爷名。

但是，这也是一个机会。毕竟生活还要继续，还要继续挣钱。近日富士康的工资和补贴还是很高。

要知道在现在的就业形势下，劳动力市场供大于求，一旦富士康挺过这一关，那些还想再回来的人，恐怕就没那么容易了。

昨天，我还看到了富士康清理员工行李的视频，估计是那些跑路员工的行李。

这场面，令人唏嘘，难得一见。在这种非常时期，富士康要把宿舍腾出来迎接新员工，还要搞消杀，只能把行李当垃圾扔了。毕竟他们的主人都跑了。

看到富士康清理宿舍的视频，看到河南全省全力配合招工的新闻，看到刘红英说它其实就是一个轻微感冒的说法。

我能体会到郑州当地的各种困难，以及他们为了挽救经济、挽救就业的努力。

其他没有产业的城市可以躺平，但郑州不能。

富士康可不会像疫情一样赶不走，反反复复，订单任务没能及时完成，富士康走了可不会像奥密克戎一样又杀回来的。