亚马逊万人裁员潮殃及多伦多 安省知名大学破产
据CBC新闻报道,11月17日下午五点整刚过,马斯克就决定封锁推特的办公室了。
当天晚上,推特大楼的保安们将所有推特员工赶出了办公场所。
在11月21日(下周一)之前,任何推特员工都无法重新踏入推特大楼,即使用出入证也不能进入。
埃隆·马斯克(Elon Musk)给员工下了“最后通牒”,要求“极端强硬”,要么长时间工作996,要么走人。
马斯克周四晚间在Twitter上表示,他并不担心辞职,因为“最优秀的人会留下来”。
这位亿万富翁还补充说:“我们刚刚创下了Twitter使用量的又一个历史新高……”,但没有详细说明。
马斯克周四会见了一些高级员工,试图说服他们留下来。
据一位知情人士透露,在Twitter的内部聊天工具中,有500多名员工在周四写了告别短信。
职场应用Blind通过员工的工作电子邮件地址验证员工身份,并允许他们匿名分享信息。该应用的一项民意调查显示,180名受访者中有42%的人选择“离职”选项——“我自由了!”
亚马逊
万人裁员潮殃及多伦多
受大规模裁员影响,加拿大主要城市的亚马逊员工不得不离开自己原先的岗位!
在媒体报道亚马逊计划裁员约1万人后,温哥华和多伦多的员工也受到了影响!
本周早些时候,纽约时报报道称,亚马逊计划从本周开始在企业和科技领域裁员约1万名员工。
消息人士告诉泰晤士报,此次裁员将影响到包括语音助手Alexa研发部在内的亚马逊设备工作人员,以及亚马逊零售部门和人力资源部门。
这将是该公司裁员人数最多的一次。刷新了历史。
周三,加拿大人梅里克萨·西姆塞克(Meliksah im sek)在领英(LinkedIn)上发帖称,他是被公司裁掉的员工之一。根据他的资料,他原本是一个永久全职软件工程师。
“不幸的是,我今天受到了亚马逊裁员的影响。”他的帖子写道。
他说:“在我的职业生涯中,我有机会真正地在整个软件开发方面表现出色,并参与了广泛的技术项目。”
另一位似乎在多伦多办公室工作过的员工卡普尔(Tushar Chand Kapoor)也在网上分享了他的经验。
根据他的LinkedIn个人资料,卡普尔是一个软件开发者在亚马逊工作了大约9个月。
“不幸的是,我是亚马逊裁员的一部分,我们整个部门都受到了亚马逊裁员的影响。我有60天时间去寻找另一个亚马逊内部或其他公司的职位。”卡普尔最近在LinkedIn上发的一条帖子写道。
“在亚马逊,这是一段神奇的旅程。我一直很享受在Amazon Echo、Fire TV和其他智能Amazon设备中开发和维护功能的时间。”
亚马逊加拿大不愿向Daily Hive证实有多少加拿大员工从万人裁员潮中受到影响。
公司发言人凯利·南特尔表示:“作为我们的年度运营计划审查过程的一部分, 考虑到当前的宏观经济环境(以及过去几年的招聘情况),一些团队正在做出调整,这在某些情况下意味着某些员工不再是必要的。
“我们不会对这些决定掉以轻心,我们正在努力支持任何可能受到影响的员工。”
安省
知名大学破产
另外,就连大学破产这么离谱的事情,也在安省发生了。
2021年2月1日,安省一个大学史无前例地根据《公司债权人安排法》(CCAA)寻求债权人的保护,使该大学在解决其财务状况的同时继续运营。它最终让195人失去了工作——其中116人是教员,79人是职员和高级管理人员。
在本周四最新发布的报告中,安省审计长Bonnie Lysyk的初步报告表明,管理不善,新建筑导致Laurentian大学破产。
因为破产,Laurentian大学一共取消76个课程项目!影响了大约932名学生的学业和职业计划!
她说,其与萨德伯里三所联邦大学的长期协议的终止意味着又有146人失去了工作。
2010年前开始出现财政困难
Lysyk说,虽然还有其他的原因,她认为大学的财务崩溃的主要原因是,在2010年大学已经面临财政困难的时候,该校还是选择开始了一个“计划不周”和“昂贵”的校园扩张。
Lysyk说,在2010年和2020年之间,财务指标显示Laurentian的情况正在恶化,但它决定扩大和升级其设施和项目,以增加入学率,增加来自外界的捐赠和研究补助金,没有文件显示它有一个可行的财务计划。
她说,2010年,随着债务水平的上升,该大学修改了资本债务政策,使其限制更少。
从2009/2010年到2019/2020年,Laurentian大学在没有充分证据或分析证明投资合理的情况下,实施了六个主要的投资项目,包括建设更多宿舍、心血管和代谢研究实验室、建筑学院和改善校园现代化。
截至2022年1月中旬,高中生申请Laurentian大学的人数下降了近44%。
Laurentian大学董事会主席杰夫·邦斯说,大学有责任从审计长的报告中吸取教训。
Laurentian大学在一份声明中表示,它“接受”了莱瑟克的建议。
“现在我们有责任学习她的建议,最重要的是,接受并实施她的每一项建议。”董事会主席杰夫·邦斯(Jeff Bangs)说。
“结合大学已经获得的外部运营和治理报告,以及通过安排计划向利益相关者做出的承诺,大学还是有一个坚实的基础来做出急需的改变,并确保过去的错误永远不会重复。”
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