安省对公共部门的限薪法案被裁定违宪 政府要上诉

安省法庭在周二对受到争议的Bill 124法案作出裁定，并宣布该法案因违反宪法权力被作废。安省政府随后回应称，要提起上诉。

据globalnews报道，安省法庭法官Markus Koehnen在周二下午宣布决议表示，Bill 124法案违反了申诉者联合与集体谈判的自由与权力。

这项Bill 124法案于2019年正式生效，规定了公共部门的员工在三年期间每年涨薪1%的限制。约有78万名公共部门的工作者受到该法案的影响。

许多机构和工会责备该法案限制了安省医院的人手增长，并导致医院在疫情期间难以招募和留住护士。

去年9月，代表数万名公共部门员工的组织上告法庭称，这项法案违反了加拿大人权与自由宪章中保护集体谈判的部分。法官Koehnen在周二裁定，该法律限制了这些工作者集体谈判和结社自由。

“我宣布该法案被判无效，” 法庭表示。

而对于法庭的这个裁决，安省政府的律政司回应说，将寻求上诉。

“我们会审查这项决定，” 该部门发言人在声明中表示，“我们打算要上诉。”

此前安省政府曾表示，该法案不涉及限制这些组织在工作保障、福利和资历方面的谈判权。而且省府称，这项法案是一个有时间限制的做法，这样做的目的是为了帮助缓解安省的财政赤字。

据安省财政问责办公室在今年9月发布的报告，如果不执行Bill 124法案，将耗费政府数十亿元。

该报告指出，如果法庭作废该法案，在2022-23年度至2026-27年度期间，省府将为此花费84亿。这个数字是假设法案被作废之后，省府需要为被限薪的公共部门员工做出的补偿以及未来的薪资谈判来计算的。