“欠 122 亿”的乐视还能实行四天半工作制

" 四天半工作制，嬛嬛保乐视一生荣华富贵。"

1 月 3 日，乐视突然宣布的新工作制度震动了新一年的中国职场。根据乐视 CEO 张巍发布的全员信，自 2023 年 1 月 1 日起，乐视将执行每周四天半工作制，每周三实行弹性的半天工作制，考勤时间调整为连续的 5 小时，比如上午 10 点至下午 15 点、上午 11 点至下午 16 点都是符合规定的。

" 没看到这条新闻之前，以为乐视早就黄了。" 虽然从互联网电视开创者的层面来看，乐视电视是毋庸置疑的 " 中国第一 "，但是乐视 " 黄 " 了，倒也是事实。2016 年，当乐视创始人贾跃亭还在四处兜售梦想时，乐视被曝资金链断裂；2019 年，证监会调查指出乐视 10 年财务造假，成为中国互联网历史上 " 庞氏骗局 " 典型案例，贾跃亭败走美国；2020 年，深交所宣布决定乐视网终止上市。这个风光无限的开创者，短短 10 年过去，一度成为过街老鼠般的存在。" 一个排名第 17 位的视频网站，却有业内第一的财务指标，变戏法啊。" 华兴资本 CEO 包凡曾评论道。

而现在，这个以欠债 122 亿为营销点的公司又一次回到了大众视野。" 对比有些公司连双休都给不起，还一直强调 996 和福报，乐视这次赢大了。" 虽然此前已经有一小部分的中国企业实行了每周四天班的工作制，但都不如这一次乐视的改变影响重大，仅仅在微博，截至 1 月 4 日，就已经出现了 # 如果上 4 天半班你会搞副业吗 ## 调休 ## 乐视实行四天半工作制 ## 全国推行四天半工作制可行吗 # 等多个热搜，话题 # 乐视实行四天半工作制 # 阅读量高达 1.3 亿，讨论度 1.4 万次。

" 打响国内反卷第一枪 "

根据福布斯中国，乐视早在 2022 年 7 月就曾表示，今后可能在公司推行每周工作四天半、36 小时工作制。不到半年，如今的乐视已经实现了当初的 " 小目标 "。

1 月 3 日，乐视 CEO 张巍发布的全员信，宣布从 2023 年 1 月 1 日起，乐视将执行每周四天半工作制，每周三弹性工作半天，考勤时间调整为连续的 5 小时，比如上午 10 点至下午 15 点、上午 11 点至下午 16 点都是符合规定的。

乐视在公开信中表示，该工作制有四点好处：有利于员工和家人及时就医；有利于缓解 " 周一工作焦虑症 "；有利于员工学习和提高专业技能；有利于提升家庭幸福感。

" 本质上还是降本增效，乐视目前业务较为稳固，这么做算是名利双收。" 对于乐视的做法，不少网友质疑是在变相降薪，而根据澎湃新闻，" 虽然工作时长有所调整，但员工的薪资不会有所变化，乐视旗下相关业务均不受影响。"

全员信也显示，2022 年 3 月，随着乐视经营状况的改善，乐视内部已经恢复了两年前降低的薪酬。" 让人欣慰的是，在大家的努力下，公司 2022 年业务总体平稳，经营业务实现了现金流平衡，并且前 3 季度虽有 5 周居家办公，整体业绩目标均如期达成。"

"《甄嬛传》保住了乐视的荣华富贵 "

虽然此次乐视的四天半工作制改变让员工过上了 " 神仙日子 "，但公司仍是债务缠身。

乐视财报显示，2022 年 1-9 月，乐视营收为 2.67 亿元，归属母公司净利润亏损 3.53 亿元，经营活动产生的现金流量净额为 1.18 亿元，负债合计为 223.1 亿。

" 乐视不是早倒闭了么？"

2004 年，乐视网正式成立，最初的业务是影视版权的分销和倒卖。在乐视网最辉煌的时候，一度市值位列中国互联网公司前五，曾是唯一一家在中国上市的视频网站，各种富豪榜上都有创始人贾跃亭的名字，贾跃亭家族也赚得盆满钵满。

上市前后的几年间，乐视迅速建立起涉及 " 平台 + 内容 + 终端 + 应用 " 的 " 乐视生态 "，也扩张到影业、盒子、体育、手机和电视等多个板块，引得一众股民买单。

直到 2016 年，乐视业务扩张到汽车板后，非上市体系从汽车到手机等整体便陷入资金链危机，连早已宣布盈利的上市公司乐视网也受到波及。

2017 年，乐视网突然宣布上市以来的所有利润不复存在，而是巨额亏损超 138 亿元，震动了整个市场。另外，在 2018 年、2019 年，其继续亏损 40.96 亿元、112.79 亿元，三年累计亏近 300 亿元。 财务造假疑云下，证监会在 2019 年对乐视网进行调查，调查结果指出，由于连续十年财务造假及非公开发行欺诈发行等行为，乐视网和贾跃亭分别被处 2.4 亿元罚款。因此，2020 年，深交所决定结束乐视网的上市。

尽管此前的风波正在逐渐淡去，但目前乐视的债务状况仍未得到质的改善。此前，乐视系生态业务庞大，除乐视网和乐融致新外，乐视系公司众多，公司名称以 " 乐视 " 开头的就有数百家，而现在，根据乐视此前的官方回应，公司目前主要围绕乐视网（乐视视频是其核心业务）和乐融致新两家经营主体。

所以乐视现在靠什么活着？

财报显示，公司主要收入来源为网络视频行业的付费会员业务、短视频运营业务、版权业务及电视剧发行收入等。此前，乐视智能生态执行副总裁李晓伟曾表示，乐视近几年业务的重点在于硬件业务，不过乐视目前主要营收仍来自内容业务。

据悉，乐视视频拥有《甄嬛传》《芈月传》《白鹿原》《幸福像花儿一样》等经典影视作品版权，这些剧集仍在持续为乐视视频带来会员费用、广告收入、版权分销费等收入。根据乐视提供的数据，2022 年上半年，乐视视频新增注册用户约 300 万，新上跟播剧 29 部、片库剧 207 部、电影 144 部、动画 62 部。

以《甄嬛传》为例，虽然该剧已经播出超过 10 年，但其每年播出的收益仍有上千万。此前，乐视视频通过官方微博调侃称，如果 2018 年《甄嬛传》版权没有被分销，乐视视频可以安心养老。

不过，乐融致新 CEO 张巍回应第一财经记者曾表示，乐视目前约 400 名员工，但不是靠《甄嬛传》存活。他指出，乐视视频和乐视电视都有各自的会员和广告收入，这是持续多年的传统收入，乐视视频目前还有与其他第三方合作的 MCN、小程序等收入，乐视电视有智能硬件收入等。"《甄嬛传》确实有一些收入，但不足以支撑 400 人的公司。"

根据澎湃新闻，乐视的营收来源除了 " 吃老本 " 的视频内容外，便是智能硬件。视频业务对应的是乐视网，智能硬件对应的则是乐融致新。雷科技也指出，虽然乐视现在仅剩 400 余名员工，但近一半都在从事产品研发。

五天工作是早期经济时代的 " 后遗症 "

四天工作日的倡导者表示，五天工作制是早期经济时代的 " 后遗症 "，四天工作制将推动更多公司提高生产率，这意味着他们可以在更少的时间内创造同样的产出。

现在，冰岛、西班牙、新西兰、加拿大…… 越来越多的国家尝试推行四天工作制。

据《华盛顿邮报》报道，不久前，比利时宣布计划进行劳动法改革，允许劳动者一周只工作 4 天。比利时首相亚历山大 · 德克罗（Alexander De Croo）表示，此举旨在提高工作场所的灵活性。新劳动法还将赋予员工下班后无视工作邮件的权利。

根据新的劳动法，比利时人民可以选择每天工作最多 10 个小时，用 4 天时间完成 40 个小时的工作，这样他们就能获得 3 天的周末。此前，比利时工作日的上限为 8 个小时。现在，人们可以选择在这个星期多工作，下个星期少工作。

不过，在缩短工作时间方面，比利时并非第一个吃螃蟹的国家。此前，阿联酋成为全球第一个实行 "4 天半工作制 " 的国家，日本和西班牙等国则在尝试实行自愿的 4 天工作制，微软等美国公司也对这种模式进行了测试。

" 四天工作制使人们在工作中更快乐，" 招聘网 Indeed 的心理学家阿曼达 · 戈顿（Amanda Gordon）指出。

而实际上，其实早在世纪 70 年代，要求每周工作 4 天的呼声就曾此起彼伏。几十年后的今天，减少工作日的想法被重新提出，" 主要是因为疫情让人们重新思考了工作和生活的关系。"《卫报》指出。

随着四天工作在世界范围内越来越流行，相关的岗位的招聘也有了一定增加。Indeed 的一项新研究发现，2020 年，0.8% 的招聘信息提到了 " 每周工作 4 天 " 或其他类似的说法。Indeed 的高级经济学家卡勒姆 · 皮克林（Callam Pickering）表示，" 这高于去年 10 月的 0.6%、2020 年 10 月的 0.5% 和 2019 年 10 月的 0.4%。在过去 3 年里，提到每周工作 4 天的招聘启事增加了一倍多（增长了 107%）。"

然而，并非所有工作都适合四天工作制，如按小时收费的工作和需要较长时间才能完成的工作，戈顿解释，"虽然有些工作是不可能做到的，但对于许多工作来说，产出是指能否专注于你正在做的事情。"

你觉得每周工作几天合理？