不仅仅是福利好,安省公务员平均工资也比私企高近35%
一般来讲,公务员的福利都要好过私营企业,其实不仅仅是福利好,一份最新研究表明,安省公务员平均工资更高,与私营公司的同行相比相差达近35%。
加拿大智库菲莎研究所(Fraser Institute)近日发布研究报告称,根据加拿大统计局最近一年的劳动力调查可比数据研究发现,2021年,安省公务员的平均工资比私营公司同行的工资高34.4%。
在调整了年龄、性别、教育程度、工作类型、行业和职业等差异后发现,安省公务员工资仍然比私营公司高出10.9%。如果考虑工会费用,公务员工资仍然比私营公司高出8.8%。
报告指出,工资只是整体薪酬的一部分。基于现有数据, 安省政府工作人员除工资外非工资福利也比私企员工要好。
研究发现,安省83.9%的政府雇员享有注册养老金计划,而安省私企雇员只有25.1%的人有此福利。而享有注册养老金计划的人群中,94.5%的政府公务员享有固定养老金福利,私企雇员只有36.9%的人享有固定养老金福利。
公务员比私企员工早退休。研究的作者使用加拿大统计局的数据,比较2017年至2021年的平均退休年龄,发现安省公务员的退休时间比私企同行早2.5年。
研究还发现,在事假方面,2021年,全职公务员因个人原因请假的天数比私企员工多5天,公务员平均为14天,而私企员工为8.8 天。
在工作保障方面,2021年,安省公务员的失业率为1.3%, 而私企员工的失业率为5.5%。
报告指出,加拿大各级政府包括市级、省级和联邦应不断审查支出,着眼于为纳税人创造更好的货币价值,这一点非常重要,缩小安省政府与私营部门之间的薪酬差距将降低成本并有助于确保政府的长期可持续性财政。
- https://www.fraserinstitute.org/sites/default/files/comparing-govt-and-private-sector-compensation-in-ontario-2023-newsrelease.pdf
我们私企工人,要以公企为标准,努力向上靠,而不是往下推。
往下推的后果,全社会陷入越来越低的深渊,老板大笑坐看,工人互斗,老板得利。
常识告诉我们,如果文章用同一标准比较,联邦雇员的工资应该高于私企60%以上。
什么合法化毒品或毒品携带和建毒品注射屋,都是省钱的懒人管理,把省得钱放入自己的腰包,再做些辅助弱势群体的“善事”,为自己脸上贴金并说“this is democracy”,bullshit !
你看得很准!
这片文章的背景,是菲莎研究所,这是一个保守党的智库,代表保守党的利益,本是一个政党喉舌,(如某国的ZG中央政策研究室),但菲莎研究院,却打着研究院的幌子,掩盖自己的保守党智囊喉舌的性质。