Google幸存员工最希望公司做“一件事”

2023 年农历春节连假第一天，在大家开心迎接春节假期之际，在 Google 母公司 Alphabet 工作的员工却接到噩耗：执行长桑德·皮查（Sundar Pichai）在给 Google 员工的 email 中宣布，公司计划裁员约 12,000 人，约占全球员工总数的 6%，“我对此深表歉意”皮查写道。

不久后，许多被 Google 裁员的员工在网络上陆续爆料，直指 Google 裁员“让人错愕”、“来不及反应就被失联”。一名已在 Google 任职 20 年的软件工程师表示，从没想过自己的下场，是被 Google 以“email”开除，“我希望自己有机会当面与所有同事告别。”

《CNBC》报道，即使逃过裁员潮，能“幸存”下来的员工，年终也被迫“分期”。以往 Google 员工们会在 1 月领到年终奖金，但一封内部信指出，未来年终奖金的发放时间会改到 3 月，今年 1 月会先发 8 成，剩下 2 成要等到 3 月才能领到。

《Business Insider》爆料，一名员工在 Google 的全体会议上提问：“在这些裁员之后，我们该如何重建 Google 员工的心理安全感？”消息一出，引起多家外媒报道，也让“心理安全感”（psychological safety）一词重新浮上台面。毕竟，谈到心理安全感的重要性，Google 几乎被奉为圭臬，是心理安全感的经典研究案例之一。