币安动荡：高管离职、裁员激增、老板不敢返美

到目前为止，币安仍然是全球最大的加密货币平台。

随着联邦调查的压力越来越大，币安(Binance)正处于撤退状态。

该公司的首席法律顾问、首席战略官、调查主管和负责合规的高级副总裁等人在最近几周纷纷离职，这是这个最大的加密货币交易所动荡不安的一个迹象。

此外，币安上周解雇了几十名员工。一些员工没有被告知原因，而其他员工则被告知他们被裁员了。该交易所还有一个裁撤美国人员的计划。

币安创始人赵长鹏驳斥了上述辞职是内部动荡的迹象的说法。

“随着市场和全球加密货币环境的变化，随着我们组织的发展，以及个人情况的变化，每个公司都有人员流动，”他在Twitter上发表的一篇推文中说。

当美国证券交易委员会(SEC)放弃谈判，选择对该公司和赵长鹏提起诉讼时，高管们感到很意外。从那时起，该交易所内部的气氛变得黯淡。赵长鹏大部分时间都呆在迪拜的家中，迪拜与美国没有相互引渡条约。

近几个月来，币安的市场份额有所下降，但它仍然是迄今规模最大的全球加密货币平台。

知情人士说，币安的首席法律顾问Hon Ng最近被迫离开公司，因为他与赵长鹏的意见不合。Ng没有回复置评请求。

币安的亚太、中东和北非地区法律主管Eleanor Hughes接替了Ng，她在短暂离开公司后回归。另外两名币安的律师最近也辞职了。

币安的全球调查和情报主管Matthew Price周五确认，他在最近几周离开了公司，到另一家公司任职。Price曾是美国国税局的网络犯罪调查员，他负责协调币安与世界各地执法机构的关系。

币安的首席战略官Patrick Hillmann周四发推文说，在马不停蹄地工作了两年，带领该公司经历了前所未有的行业危机和监管挑战之后，是时候离开了。

币安创始人赵长鹏一直抵制放弃对公司的控制权或让位。

负责合规的高级副总裁Steven Christie周五早些时候说，他很累，想有更多时间和家人在一起。

Christie说，币安的执行领导团队在合规、人员和技术方面的投入超过了他曾经工作过的任何地方，甚至在他的职业生涯中听说过的任何地方。

币安在美国有大约150人，而全球员工有8,000人。其全球员工不包括币安的美国交易所的员工。Binance.US最近也进行了裁员，裁减了大约50人，占其员工总数的10%。