安省医院护士流失恶化！60%考虑离职！

根据对安省1000多名注册护士的调查，安省医疗系统日益面临的威胁将迫使数量惊人的护士离职，从而对病人护理和医疗系统造成无法修复的破坏。

由安省注册执业护士协会(WeRPN)于2023年5月委托进行的调查显示，有关护士注册人数增加的报告“并不全面”，相反，调查发现超过60%的护士正在考虑离开这个行业。

WeRPN首席执行官Dianne Martine说：“我们可能会看到更多的护士注册执业，但这些数字并不能说明全部情况，如果不迅速采取行动，安省有可能失去数量惊人的护士。我们的医疗保健系统被破坏到无法修复，只是时间问题。”

在接受调查的1208名注册护士中，62%的人表示，他们将或正在考虑离开这个行业，五分之一的人正在考虑离开安省。

协会表示，所谓的“出走”与患者护理有直接关系。90%的受访者表示，他们直接目睹了人手不足对患者护理的负面影响。

调查还突出了对护理机构的依赖。60%的受访者表示，他们的工作场所已经“过度依赖”护理机构，而WeRPN表示，这些机构的成本高达三倍。

上周针对医院护士的仲裁裁决中列出的数据显示，自疫情开始以来，安省医院使用私人护理机构填补人员缺口的人数增加了两倍多。

2020-21年，医院报告在机构护士身上花费了38,350,956元。到2022-23年，这一成本激增至173,669,808元。

WeRPN说，54%的护士说，他们正在考虑转到营利性护理机构，并希望获得更高的薪酬和更大的灵活性。

为了应对当前的危机，护士协会呼吁福特政府制定“合理的工作量”，采用标准化的护士与病人比例，实施并优先考虑挽留护士策略，为所有部门的护士提供公平的补偿，并远离营利性护理机构。

Martine说：“有效的挽留策略并不复杂，一段时间以来，我们一直在恳求政府领导人为安大略人做正确的事情。现在是采取行动的时候了，我们的职业和医疗体系的未来取决于此。”