被指招聘时歧视美国公民 苹果同意和解

美国中文网报道 司法部周四宣布，苹果(Apple)已同意支付2500万元，就其在招聘某些职位时歧视美国公民和永久居民的指控达成和解。

诉讼称，苹果在通过允许雇主赞助员工获得永久居民身份的永久劳工认证计划(PERM)招聘职位时，参与了“一种公民身份歧视的模式或做法”。

司法部称，苹果通过PERM项目招聘的职位没有在其外部招聘网站上发布广告，并要求求职者邮寄书面申请，这往往导致不符合PERM条件的求职者的申请寥寥无几。

助理司法部长克拉克（Kristen Clarke）在一份声明中说：“制造非法障碍，使人们因为公民身份而更难找工作，这是不能容忍的。”

她补充说：“这项和解方案反映了民权司致力于结束非法歧视性就业做法的承诺。”

司法部表示，苹果将支付675万元的罚款和1825万元的欠薪，并被要求在其外部招聘网站上公布符合PERM条件的职位，允许申请人网上申请，并保证这些职位在其申请人跟踪系统中被搜索到。

然而，和解协议指出，苹果坚持认为，该公司“遵守了该计划要求的招聘步骤”，“任何所谓的失误都是无意的错误，而非故意歧视的结果”。