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加拿大女子因一封邮件措辞顶撞被开除怒告公司 获大笔赔偿

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加拿大要解雇全职职工并不容易，一不小心就会被告，而且法律偏向雇员。一般要警告三次，换工作岗位等流程后，才能解雇，除非是重大事故出错。
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8万估计分给律师一大半，拿不到多少了，而且8万算是对企业的惩罚还是鼓励？
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