我在小红书上“花巨资，买个工作”!

近日，新浪科技发布了一篇文章，指出在小红书等中国社交媒体平台上，出现了很多“挂羊头卖狗肉”的企业。表面上是咨询服务公司。而背地里，这些公司的主营业务是“操纵工作买卖”。在青年就业持续艰难的大环境下，很多年轻人开始通过花钱购买一份工作。

该文疑似因涉及就业难问题而遭到审查删除。

文中写道：

胡慧是吉林省长春市的应届硕士毕业生，而她的职业规划是留在本地的一所民办大学做教师。

她讲述了一段自己的亲身经历：在校招之际，多次面试失败，无意间她在小红书上发现了一份招聘简历，上面公布的竟然是她刚刚面试完的岗位。

与该“人力资源”公司沟通后，她面试的岗位售价为14万元，这令她心灰意冷，“原来面试没用！花钱买才管用？”

“稳定的工作，对我们这些普通学生来说，哪有不花钱的。”胡慧说道。

而胡慧的室友也早早意识到“买工作才是正道”。她选择远走他乡，在海南打工赚钱，争取早日攒够30万回家乡买一份稳定的工作。

这样的观念和需求催生了一条产业链。

在小红书等社交平台上，很多公司都是“挂羊头卖狗肉”。新浪科技以求职者的身份，问询了多家公司。

一家人力资源公司——“吉林省新帅人力资源”的工作人员表示，不同的岗位都被标好了价码，康师傅等大型民企岗位的价格在8000到一万元不等，一汽、红旗等国企岗位的价格在20万左右，有编制的央企岗位标价为45万以上。

该工作人员表示，如果通过该渠道入职有编制的工作，不需要参加笔试，可以直接进入面试流程。而在面试过程中，只要求职人员的基础条件符合，就可以保证顺利通过。

此外，在工作人员的口中，他们的流程是：先交一半定金，签合同，后续公司会帮忙安排面试流程，面试通过后正式上岗再补齐尾款。

在该公司推荐的岗位中，几乎都是用人单位与求职者签订三年的正式合同，若三年后不续签或无故辞退，公司还会出面解决。“咱们公司也成立这么久了，之前送上岗的人也挺多的，没有一个出现这个问题。”

为打消疑虑，工作人员还发来了相应的合同，“合同都是具有法律效应的，打款也是对公办理。”

但仔细看，合同细则是经不起推敲的。例如，乙方必须在支付相应的服务费后，才能享受甲方提供的岗位信息服务，甲方提供目标公司面试前48小时内，乙方须向甲方支付剩余服务费尾款。

换言之，若新浪科技想要面试上述央企工作岗位，需要先付清45万元全款才能获得面试机会。但合同后续又写到，甲方有权不对面试结果做出任何承诺，一切根据目标公司面试时情况结果而定。