洛杉矶市府缺工严重 妨碍市政推行

洛杉矶市府自2022年12月以来已经聘用了9289人，但是缺工情况依然严重：至少10个市府机关的缺人率超过25%，等同于每六个就有一个职缺没人。洛市主计长梅希亚（Kenneth Mejia）强调，持续且严重的缺人荒，已经达到妨碍公务推行的地步了。

梅希亚说，市府有缺无人的平均值为17.5%，而且在2023年9月至12月还增加了0.5%，缺工状况已经严重冲击财政、工务、运输、休闲与公园管理的重要职能。

缺人幅度超过25%的单位包括，民权与平权（34%），青年发展（32%），残疾服务（28%），道路照明（28%）；邻里赋权（Neighborhood Empowerment）、文化事务、街道服务、承包管理，以及市区观光、经济与劳工发展的缺工率在25%至26%间。

主计长办公室持续建议的事项包括，市府应该更新市民服务体系并修改洛市宪章（City Charter），市府主管与工会应该建立短期的工作小组以在现有框架中找出替代方案，以Targeted Local Hire与Bridge to Jobs等计划为基础增加市民投入市政职缺。