报告揭中国平均招聘月薪过万人民币 民众都不信

中国人力资源公司“智联招聘”近日发布今年第2季的“中国企业招聘薪酬报告”，指中国38座城市的企业平均招聘薪酬是每个月1万313元人民币，比去年同期上升0.5％，但《自由亚洲电台》（RFA）访问的中国民众指出，这个数字只是“画大饼”。

据报道，智联招聘报告显示的“38城平均招聘月薪10313元（人民币）”已冲上新浪微博的热搜话题，累计超过450万次点阅，大批网友纷纷质疑数据真实性，认为这是“全球最假的平均”。

该报告显示，在今年第2季，上海、北京、深圳的平均招聘月薪在各城市中排在前3名，都在1.3万元人民币左右。杭州、南京、广州排名第4、5、6名，平均招聘月薪都超过1.1万元人民并。

然而，在江西省南昌市工作多年的詹先生表示，根据他的经验，不少中国企业提供的招聘月薪，实际上只是一种广告，“由于经济下行的缘故，很多招聘月薪其实就是一个大饼，包括一个很低的基本月薪，加上一些提成（佣金），且提成的占比很大，并且附带必须达成的庞大业绩等条件”。

在广州资讯科技行业有过多年工作经验的萧先生也认为，这份报告中上万的平均招聘月薪数据并不能反映实况，因为许多企业提供的招聘薪酬数字只是广告，比实际情况要高，“我们都知道，（这个数字）其实没有太大参考意义”。

詹先生另表示，在中国经济下行的情况下，刚刚步入职场的人会面临更严重的薪酬苛扣问题，“由于一些工作单位的规定，很可能还会把实习期的月薪或佣金再苛扣一点。所以，刚开始的月薪会更低一点”。

中国就业市场严峻，许多工作机会标榜的月薪被认为夸大不实。（法新社）

在深圳广告行业工作多年的陈小姐则认为，有些企业招聘广告上的月薪数据还是有一定真实性，但企业仍保有操作空间，“很多招聘工资都是一个区间，比如一个岗位写月薪6000到8000元，很多没有工作经验的人就只能拿到这个区间的最低值6000元，有些经验者能拿到7000元，真的能拿到8000元的人很少”。