中国人大通过决议：延迟退休法定年龄

中国民众的退休制度将迎来重大变化，中国全国人大13日通过一项决定，宣布将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟至63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。

中国第十四届全国人大常委会第11次会议13日通过“全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定”，正式宣布启动男女职工延迟退休。

根据“决定”，同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，中国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟至63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。

“决定”提到，实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。各级人民政府“应当积极应对人口老龄化，鼓励和支持劳动者就业创业，切实保障劳动者权益，协调推进养老托育等相关工作”。

“决定”自2025年1月1日起施行，同时中国全国人大也批准“国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法”，“办法”提到，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至63周岁和58周岁；原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。

在养老金的部分，从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高至20年，每年提高六个月。职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。

此外，中国官方将鼓励职工“长缴多得、多缴多得、晚退多得”，基础养老金计发比例与个人累计缴费年限挂钩，基础养老金计发基数与个人实际缴费挂钩，个人帐户养老金根据个人退休年龄、个人帐户保存额等因素确定。职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。

公开数据显示，中国官方对于延迟退休早已研议多年，中国人社部2016年曾制定一份延迟退休方案，当时中国人社部长尹蔚民曾表示延迟退休将会“小步慢走、逐步到位，区分对待、分步实施”。但是最后计划并未如期于当年底公布、向社会征求意见，更没有按计划于2022年起正式实施。

直到今年7月，中共二十届三中全会通过的文档确定“按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革”，如今才由中国全国人大正式通过相关规定。