制约加拿大华人发展的几个文化因素

首先说明，本人没有什么发展，以下的观点也仅是一个普通移民的看法而已。

来加以后笔者曾在许多单位工作过，同时因为工作的原因在社会上和各方面的人多有接触，关于华人的发展也是大家常常谈起的一个话题。作为旁观者，我认为华人在加拿大发展受限除过缺乏地利的因素之外，也存在着自身文化方面的某些不足。

其一、“官僚”及衙门作风明显。许多华人很受中国人传统的“学而优则仕”思想的影响，不是官员却官僚情结严重，往往恃才傲物、盛气凌人，自我估计过高，以 为高人一等，常常又怀才不遇，结果形成严重的挫败感，影响了正常发展。

我的朋友高先生讲过，华人社区个个都是皇帝，虽然不一定是“个个”，但至少道出了问 题的普遍存在；经营公司往往不是经商，而更象办衙门。对内部的员工不是尽可能发挥其作用，扬其所长，而是想方设法挫其锐气，矮化其能耐、捆绑其手脚，以顺 服为第一要素，极大地影响了员工主观能动性的发挥。

我曾对朋友讲过，中国改革开放前，国家想的是怎样限制个人发展、控制私人致富，以保证国家财富的最大 化，结果国家依然贫穷落后；改革开放后，国家首先鼓励个人的发展，最后不仅人民富裕了，国家也取得了突飞猛进的发展。现在一些海外的华人公司其实远远没有 意识到对员工利益的限制，才是公司发展的最大误区。管理模式依然停留在“控制”的阶段，只是差点没有喊出“割资本主义的尾巴”，这种控制生产力发展的做 法，对华人整体的发展是很不利的。

其二、诚信缺失比较严重。一个人、一个团体、一个企业要获得长远发展，诚信是最基本最重要的因素，但这点在华人社区并未受到重视。现在华人中欺诈现象比较 严重，华人企业不是对产品质量精益求精，而是更注重虚报浮夸、招摇撞骗，数字造假、质量造假，使得消费者常常上当受骗、缺乏安全感。这些问题无论在实物产 品和服务产品方面都比较明显，而且有越来越扩大化的趋势。比方华人商场中的食物质量，以及房地产买卖、投资理财和保险服务、汽车修理等等，存在的问题真是 不少。

有的人还利用中加两国的文化差异，在个人身份上面造假，在加拿大吹嘘在中国时何等辉煌，在中国又拿出和加拿大政治领袖的合影以及大得吓人的什么跨国 公司总裁、协会领袖的名目招摇过市，其实熟悉两国国情的人谁都知道是怎么回事，但只知道一边情况的人往往就容易上当，气球一经戳破，其他无辜者也跟着遭 殃。我听到好几起这样的事情，个别在加拿大只可维持日常吃穿的人，经过包装回到国内却享受着警车开道、高级官员陪同考察的待遇，同时还要大讲一番他在海外 如何为祖国争光、让洋鬼子佩服得五体投地的神话。

其三、机会主义盛行。在原则和利益之间，每个个体对利益的无原则追求，必然影响到整体利益的实现，而整体利益的被破坏，无疑又将影响到每个个体的利益，另 外，价值判定上的朝三暮四、立场观点的朝秦暮楚，也很容易造成社会角色的错乱，这点从华人的社会参与、政治诉求方面表现比较突出；就企业来讲，管理上缺乏 严格的制度保障，人治倾向明显为投机取巧预留了巨大的空间。即使在华人的大公司，我们依然可以明显的感觉到许多问题的处理无章可循，对事情的判定往往因管 理者的兴趣、情绪、私人关系而临场发挥，结果导致了管理混乱不堪与职工的无所适从。

以上所言，相信只是问题的一个角落而已，也可能失之偏颇。其中不足，笔者更不能置身事外。但愿能抛砖引玉，引出各位读者的高见。