Sears 打工遭辞退 两网友明要去抗议

最初由 斯芬克斯 发布： 网友到网上发帖子寻求帮助，主要是寻求有用的建议，能去身体力行帮助他们当然更好，但很多情况下这是不切合实际的。我们无忧登出这种求助，也是希望提供更多的信息，很多事情不是我们做得不对，而是渠道不对。 你说话越来越没有逻辑了。我建议只是投诉，并不是控告。看看你上面的言论，请律师控告难道不是你先提出来的吗？ 还有，如果他们这次忍气吞声，下次雇了中国人肯定还要受气。 很难理解每次自己的同胞受到伤害，比如钓鱼事件，很多网友不去帮他们想办法就算了，却总是把脏水波向受害者。 俺什么时候建议他们"请律师控告"了, 拜托你斯大版主找出来. 投诉要有个限度, 不能无理取闹, 更何况是以"种族歧视"的名义, SEARS里面华裔, 亚裔一大堆, 没见哪个去告, 反倒是中介公司介绍的临时工去投诉, 你是不是想让他俩以后再找不到好工作...... 你斯大版主自称在各大知名公司里跳来跳去, 自然是有丰富的管理经验了 😁 , 请你告诉俺, 如果你是那个管工, 你会如何处理?

最初由 dancerinbright 发布： 回复：好吧！我提供一点意见：不用去闹。这事听着不公平，其实公平。 看你的博客觉得你不是做it的啊，不是北电也研究什么满族文化吧， 越不象的越是，越是的越不象

There is no evidence to conclude the incident is race related. If a company cannot terminate an employee because he or she is Chinese, Indian, Mexican or a member of any visible minority, the company will have hesitation offering him/her a job. All employers have one agenda: hiring a staff to do the job the way the boss wants. The best advice to these two poor fellows is let go and find another job.

看你的博客觉得你不是做it的啊，不是北电也研究什么满族文化吧， 最初由 梦工作室 发布： 好吧！我提供一点意见：不用去闹。这事听着不公平，其实公平。 我当年在那个叫《北电》的大公司也象老张、老姜那么干了，也那么离开了。 不同的是活是高科技的活、最终得到所得，无怨无悔。 我刚进公司的时候，因为英语比德语还差，藏掖着两个高学位，放下身段以初入行的身份拿到了工作。 两个月后放开手脚大干，本来每人各把一摊，授受不亲。我不休假，趁着别人休假的机会顶上去都学会了。 本来一批人一次每人运行一个过程，全部做完要一个礼拜，我一个人在下班之前全部安装启动，还用脚本把全部过程串联、并联起来、把夜间全部利用上。24小时就彻底完成全部过程。 半年后，七八个人一个礼拜的扯皮活，我一天就能干完。把一份本来非常煲人的工作干得非常赢叫赢。 用了一年半时间，从初级到中级、高级、组长、代理管理员，一路就升到了玻璃天花板。（要知道，我那英语可是很糟糕哇！） 组里年轻的被调去搞新开发，年老的、一心不会二用的慢人就都给辞退了。 接下来我发现DBA的事也可以代庖，结果是：上头迅速通知那个DBA合同工不必延了。 后来组里剩下的同事人前人后都不太肯赞叹我了。我也不在乎，毛主席教导我们说，“无限风光在险峰！” 在中国的时候，一路把别个比得落花流水、痛苦呻吟，内心里何等地畅快！顶头上司的器重决定了光明的一切！ 不过在加拿大这就不一样了，搞得中级老板好好一个30来人的大组就剩下七八个人，实际上成了小老板。后来也不太乐意带着我到处开会了，我变回了自己一个人的小组长。 第六个年头上，把技术全交给印度香耐尔的几个IT小巴朗子，我和我那小老板就双双下课了。（“光荣退休”） 我是一个在中国那个极度竞争的环境里抽足了海洛英的疯子，破坏了同事们阳光、沙滩般美好的工作节奏。最终让自己和自己的直接老板都没了藏身之地。 我现在在经商、钻研商道。现在就是72小时不睡觉地狂干也害不着任何人了。 老张、老姜，跟我学作生意吧！看你们俩这疯劲儿，作生意一定能发大财。 让我总结一下你们这档子事儿：你们不给残疾人活路，你们残忍！ 别去告状了，告状要听证。你们的工友、工头都恨死你们了，不作伪证就算信教的了。

最初由 ffgg123 发布： 是不是老赵又在玩51的网友，不过51的大部分网友思维有问题，这么简单的事情搞到要抗议，真是太幼稚和无聊。 第1。这2个人根本就没有为Sears打工，他们的雇主，也就是 老板是介绍工作的经纪公司。通常由经纪公司介绍工作的人要为经纪公司工作3到6个月，如果他们表现好，而且公司其实需要人，那么也要在最少3个月以后才会成为公司的正式员工。所以他们根本没有资格去找Sears抗议。 第2。如果你被公司聘请，成为正式员工，如果这个公司没有工会。那么公司的老板，或者经理什么时候都是有权力让你回家，只要公司给予你一定的费用，就是你每工作1年，公司必须给予你2个星期的工资。 又不是什么了不起的工作，经纪公司还是会再介绍其他的公司给你们，不过因为你们的无知和无理取闹，可能大多数经纪公司看见你们就害怕了，不要把无知当作是歧视，可能这就是为什么其他族裔不喜欢中国人道原因。 ☹️ fg, I love you. You are super smart, and you know Canada very well. 1. These guys were referred by the agent to Sears. If their job is casual temporary, the agent is their boss, not Sears. The agent got a cut of their salary, and they could be told to leave anytime the agent wants. If their job is permanent, Sears is their boss but they still had to go through the probation. They have worked there for a few days, so either the agent or Sears could terminate them with or without just cause, because they were still in probation. 2. These guy saw them as supermen. In their perception, everyone was lazy and incompetent. In the business world and even in the government, anyone fails to meet the bench marks will be terminated in order to cut cost. 3. Fairness???? Who told you the workplace is a fair place? Employers give you a job to expect maximum contribution from you and everyone. 4. 张先生也火了，说话的声音也高了八度，他坚持要管工给出一个辞退他的理由，并要求管工将其写下来，签上管工的名字。 that's a good enough reason for termination. In a workplace, such a behaviour is too aggressive for any tolerance. 5. Protest. Fine, but not within Sears property. 6. Employment Standards Act. An employer has the rights to terminate a staff on probation or a casual staff hired by an agent. Period.

最初由 三和居士 发布： 回复：咱们借古讽今： 有意思，不过这写评语都只适用于所列人物对毛泽东而言。 比如叶剑英，1967年二月逆流，怀仁堂拍桌子拍断指骨的好象就是他，不能说没脾气吧，而且那些人后面的就是毛泽东。 1976年10月，华国锋在前台宣读停职审查决定，听说拿文件的手都抖了，隔壁坐着叶剑英给他壮胆，起码也算出了半回的活。 还看过文章说，延安时期，叶的儿子挑皮，气不过的叶剑英操起挂在墙上的冲锋枪就要扫，给警卫员给按了。

最初由 小心为上 发布： 不就是卖盗版被TVB告吗! 你可还记得当时老赵兄弟的狼狈样? 那件事和现在这事根本就没有可比性! 再说老赵是被人告, 你现在是想去告别人! 你要是真那么有种, 干嘛不跟那两位一起去SEARS总部抗议? 真是看热闹的不怕事大, 站着说话不腰疼 😁 网友到网上发帖子寻求帮助，主要是寻求有用的建议，能去身体力行帮助他们当然更好，但很多情况下这是不切合实际的。我们无忧登出这种求助，也是希望提供更多的信息，很多事情不是我们做得不对，而是渠道不对。 不客气讲, 你这意见都可以让他们两人倾家荡产, 人家只要让律师告你"名誉损失"就可以了....... 你说话越来越没有逻辑了。我建议只是投诉，并不是控告。看看你上面的言论，请律师控告难道不是你先提出来的吗？ 还有，如果他们这次忍气吞声，下次雇了中国人肯定还要受气。 很难理解每次自己的同胞受到伤害，比如钓鱼事件，很多网友不去帮他们想办法就算了，却总是把脏水波向受害者。

最初由 梦工作室 发布： 好吧！我提供一点意见：不用去闹。这事听着不公平，其实公平。 让我总结一下你们这档子事儿：你们不给残疾人活路，你们残忍！ 别去告状了，告状要听证。你们的工友、工头都恨死你们了，不作伪证就算信教的了。 真实体验.

you can go to labour board to complain this issue, i have been there before, it is in downtown toronto, Queen street cross somewhere. Good Luck!!!

最初由 ffgg123 发布： 是不是老赵又在玩51的网友，不过51的大部分网友思维有问题，这么简单的事情搞到要抗议，真是太幼稚和无聊。 第1。这2个人根本就没有为Sears打工，他们的雇主，也就是 老板是介绍工作的经纪公司。通常由经纪公司介绍工作的人要为经纪公司工作3到6个月，如果他们表现好，而且公司其实需要人，那么也要在最少3个月以后才会成为公司的正式员工。所以他们根本没有资格去找Sears抗议。 第2。如果你被公司聘请，成为正式员工，如果这个公司没有工会。那么公司的老板，或者经理什么时候都是有权力让你回家，只要公司给予你一定的费用，就是你每工作1年，公司必须给予你2个星期的工资。 又不是什么了不起的工作，经纪公司还是会再介绍其他的公司给你们，不过因为你们的无知和无理取闹，可能大多数经纪公司看见你们就害怕了，不要把无知当作是歧视，可能这就是为什么其他族裔不喜欢中国人道原因。 ☹️ 😁 😁

越来越感觉共产党的伟大，看看新移民在加拿大的表现，中国人大部分是刁民，如果给予人权，自由那么10亿刁民国家怎么管理，共产党万岁！！！

最初由 ffgg123 发布： 是不是老赵又在玩51的网友，不过51的大部分网友思维有问题，这么简单的事情搞到要抗议，真是太幼稚和无聊。 第1。这2个人根本就没有为Sears打工，他们的雇主，也就是 老板是介绍工作的经纪公司。通常由经纪公司介绍工作的人要为经纪公司工作3到6个月，如果他们表现好，而且公司其实需要人，那么也要在最少3个月以后才会成为公司的正式员工。所以他们根本没有资格去找Sears抗议。 第2。如果你被公司聘请，成为正式员工，如果这个公司没有工会。那么公司的老板，或者经理什么时候都是有权力让你回家，只要公司给予你一定的费用，就是你每工作1年，公司必须给予你2个星期的工资。 又不是什么了不起的工作，经纪公司还是会再介绍其他的公司给你们，不过因为你们的无知和无理取闹，可能大多数经纪公司看见你们就害怕了，不要把无知当作是歧视，可能这就是为什么其他族裔不喜欢中国人道原因。 ☹️ 😁

是不是老赵又在玩51的网友，不过51的大部分网友思维有问题，这么简单的事情搞到要抗议，真是太幼稚和无聊。 第1。这2个人根本就没有为Sears打工，他们的雇主，也就是 老板是介绍工作的经纪公司。通常由经纪公司介绍工作的人要为经纪公司工作3到6个月，如果他们表现好，而且公司其实需要人，那么也要在最少3个月以后才会成为公司的正式员工。所以他们根本没有资格去找Sears抗议。 第2。如果你被公司聘请，成为正式员工，如果这个公司没有工会。那么公司的老板，或者经理什么时候都是有权力让你回家，只要公司给予你一定的费用，就是你每工作1年，公司必须给予你2个星期的工资。 又不是什么了不起的工作，经纪公司还是会再介绍其他的公司给你们，不过因为你们的无知和无理取闹，可能大多数经纪公司看见你们就害怕了，不要把无知当作是歧视，可能这就是为什么其他族裔不喜欢中国人道原因。 ☹️

最初由 kkfung 发布： 不要去闹市，去了也是白去。 第一，雇主有千百个理由解雇员工，特别是通过中介请的临时工。除非是明显犯法，如人权或种族歧视，而且要有人证，否则雇主可在任何时间让你走。而且这件事里，管工是有权这么做的，当然你可以不服从，可以回家或向中介或向管工的领导反映。 第二，运气问题。本人刚到多伦多时甚至在比SEARS更大的公司干体力活，管工要么是越南人，要么是黑人，但我从没碰到过这样的管工。当时我也是西人中介请的临时工，和一堆黑人，印度人一起干活，我是里面唯一的中国人，但当时进工厂时要经过工厂简单的考核，反而一两个白人给刷下来了。当时我想里面没有同胞，被欺负也就认了，但干了两个月，一直相安无事。 多伦多这个地方，什么人都有。这个雇主不好，就去另一家。何必自找麻烦呢。

不做出反应,别人怎么会知道呢? 所以申诉自已的不满,完全是对的,因为你有这个权利.这是个法制回度,不会没有说法的.可是不能过激.要学会运用方式和方法. 希望: 1.华人要把自已当个正常的人看待.不要把自已当机器或牲口看.玩命干活表现自已是不对的.玩命的干这种已经是最低层级的工作,就表明自已更低下.(正常点) 2.这是加拿大,有自已的风俗和处事规则.不要用国内的一些做事方式在加拿大行事.老外的理解与我们华人有些出入的. 3.只有自已一开始就尊敬自已,别人才会尊敬你,你把自已不当回事,别人就会认为你底下.就会欺负你. 4.入乡随俗,这是个平等,有相对人权的国度.要学会行使这里给予你的权利,保护自已.你也是个有很多权利的平等的,共同的人.

最初由 梦工作室 发布： 咱们借古讽今： 周恩来出活、没脾气：上品 林彪出活、有脾气、但掌握分寸：中上 彭德怀出活、有脾气、不掌握分寸：中下 叶剑英不出活、没脾气：中！ 是呀！叶剑英吟诗逍遥，直到绿肥红瘦。 有意思，不过这写评语都只适用于所列人物对毛泽东而言。 比如叶剑英，1967年二月逆流，怀仁堂拍桌子拍断指骨的好象就是他，不能说没脾气吧，而且那些人后面的就是毛泽东。 1976年10月，华国锋在前台宣读停职审查决定，听说拿文件的手都抖了，隔壁坐着叶剑英给他壮胆，起码也算出了半回的活。 还看过文章说，延安时期，叶的儿子挑皮，气不过的叶剑英操起挂在墙上的冲锋枪就要扫，给警卫员给按了。

个人意见。 1。找上级经理投诉。 2。如没有得到满意答复，找劳工部门投诉。 常见现象是，在工作中，特别是劳工，不管你干得快还是慢，最好是在工作时间中始终保持有活干。不要说一个小时的活半个小时干完就能闲着。任何一个管理者都会叫你去帮助别的人而不会让你闲在那里。而且同样的道理，如果你帮别人提前完成了任务，他又会接到更多的任务。最好是不快不慢在规定的时间完成规定的任务。

最初由 梦工作室 发布： 让我总结一下你们这档子事儿：你们不给残疾人活路，你们残忍！

这种事在中国移民圈里发生好多次了。。 干活太快，不把握好节奏，害人害己。 别去告状了，这件事是你们的错。表面上看是管工不公，实际上是你们破坏了大家的工作节奏。 要想买力多干活，估计只有在私人小公司里还行，还得让老板直接看得见你在卖力干。

Never go and it is really not worth your time and any effort. Have helped the same job the first few years in Toronto for Fair weather by my self find the job online, ( Never third party) , met the same thing. Never trust anybody and it is not worth to be angry with those lower leveled so called supervisor---only those slaves and dog of the boss. Sears had bad reputation in Toronto in business , and had closed many branches by hiring the flatters and lazy guys. We joking call it SARS 🙂 Now just try to contact with those smart people and have some education and brain. Use your time to find job or sleep at home is better than do anything like that. Just need to calm down. This way also show we Chinese people have good education and moral level. Do not bother to argue with them. You will find the better jobs and bosses---better do business yourself or work for friend' s business --that is my advice. Do not do labor anymore---what kind of people you will meet--they are the same thing as labors in our own place.---They keep on hiring them and finally they will have no business and pay more but get less done.---who cares?? Plus , they know most police and government than you, you won't win just waste your time. Good luck . And take time to understand Canada. There are many better people and place for you to work for🙂 Protestion just only show you have not good quality of personality to tolerance. If they owed you big salary, you can sue them to labor board and that is good to do. But only this really do not need to take any action . And you should cheers for leaving those labors forever...Because they have no brain...

最初由 斯芬克斯 发布： You should remeber that if insulting happens, only victims can tell. 51.ca was accused by some lawyers from big firms, so what? after that 51.ca's experienced a leap forward development. 😁 不就是卖盗版被TVB告吗! 你可还记得当时老赵兄弟的狼狈样? 那件事和现在这事根本就没有可比性! 再说老赵是被人告, 你现在是想去告别人! 你要是真那么有种, 干嘛不跟那两位一起去SEARS总部抗议? 真是看热闹的不怕事大, 站着说话不腰疼 😁

to your boss, this is normal behaviour here, try to find a new job if you do not like it.

已经发短消息给老赵了 最初由 芸芸众生 发布： 回复：咨询处 别卖关子，怎么联系你？你有时间等悄悄话？没时间将？ 把你的电话交给赵老板吧！当事人有需要的话请教你。

最初由 归途如虹 发布： 咨询处 如有问题到我这里可以得到满意的咨询。对不起，我没时间在这里将得太多。联系我就是了。国人聪明，估计我一点就通！ 别卖关子，怎么联系你？你有时间等悄悄话？没时间将？ 把你的电话交给赵老板吧！当事人有需要的话请教你。

或找这里：法律援助中心：416 971 9674 但是他们不会告诉你你遇到这样的事的原因和你应该怎么做。他们只会从法律上告诉你怎么做有用或没用。

小熊的提醒很对。我不赞同云云总生的说法，但说得可以让人考虑到什么。如有问题到我这里可以得到满意的咨询。对不起，我没时间在这里将得太多。联系我就是了。国人聪明，估计我一点就通！ 最初由 小浣熊3946 发布： 问明白再行事是对的，不要没维护成自己的权利，反倒让别人告了。 哪位懂法律的大侠先冒出来吧，给他们点意见 最初由发布 回复：Sears 打工遭辞退 两网友明要去抗议 ? 新上班，我得到的同学的叮嘱是：干活不要太快以免管事的不好安排，周五不要要活干，周末就那么回事。当然周一很忙，不要太疲倦的不进入工作状态。 随人家的习惯比独出心裁重要。 同事间的团结合作非常重要，这是我的经验。 最初由发布 管事的也很在意同事的意见和反应，不可以太好的表现自己，叫同事们不舒服。早来一天的都是师傅，不要轻估他们的讲话分量。

true

The most important are facts and witnesses. If you indeed think you haven't been treated fairly and you can get strong witnesses, most likely you will win this case. Otherwise, you should save your time, learn the lesson and move on. I have successfully filed the case without hiring a lawyer in a court. My experience told me that all stories need evidence and facts to support. Opinions and irrationals will not work by the end of the day. This rule of thumb works for any nation. If you can get statements and signatures from your co-workers, go ahead. Otherwise, learn the lesson!

不要去闹市，去了也是白去。 第一，雇主有千百个理由解雇员工，特别是通过中介请的临时工。除非是明显犯法，如人权或种族歧视，而且要有人证，否则雇主可在任何时间让你走。而且这件事里，管工是有权这么做的，当然你可以不服从，可以回家或向中介或向管工的领导反映。 第二，运气问题。本人刚到多伦多时甚至在比SEARS更大的公司干体力活，管工要么是越南人，要么是黑人，但我从没碰到过这样的管工。当时我也是西人中介请的临时工，和一堆黑人，印度人一起干活，我是里面唯一的中国人，但当时进工厂时要经过工厂简单的考核，反而一两个白人给刷下来了。当时我想里面没有同胞，被欺负也就认了，但干了两个月，一直相安无事。 多伦多这个地方，什么人都有。这个雇主不好，就去另一家。何必自找麻烦呢。

最初由 梦工作室 发布： 好吧！我提供一点意见：不用去闹。这事听着不公平，其实公平。 我当年在那个叫《北电》的大公司也象老张、老姜那么干了，也那么离开了。 不同的是活是高科技的活、最终得到所得，无怨无悔。 我刚进公司的时候，因为英语比德语还差，藏掖着两个高学位，放下身段以初入行的身份拿到了工作。 两个月后放开手脚大干，本来每人各把一摊，授受不亲。我不休假，趁着别人休假的机会顶上去都学会了。 本来一批人一次每人运行一个过程，全部做完要一个礼拜，我一个人在下班之前全部安装启动，还用脚本把全部过程串联、并联起来、把夜间全部利用上。24小时就彻底完成全部过程。 半年后，七八个人一个礼拜的扯皮活，我一天就能干完。把一份本来非常煲人的工作干得非常赢叫赢。 用了一年半时间，从初级到中级、高级、组长、代理管理员，一路就升到了玻璃天花板。（要知道，我那英语可是很糟糕哇！） 组里年轻的被调去搞新开发，年老的、一心不会二用的慢人就都给辞退了。 接下来我发现DBA的事也可以代庖，结果是：上头迅速通知那个DBA合同工不必延了。 后来组里剩下的同事人前人后都不太肯赞叹我了。我也不在乎，毛主席教导我们说，“无限风光在险峰！” 在中国的时候，一路把别个比得落花流水、痛苦呻吟，内心里何等地畅快！顶头上司的器重决定了光明的一切！ 不过在加拿大这就不一样了，搞得中级老板好好一个30来人的大组就剩下七八个人，实际上成了小老板。后来也不太乐意带着我到处开会了，我变回了自己一个人的小组长。 第六个年头上，把技术全交给印度香耐尔的几个IT小巴朗子，我和我那小老板就双双下课了。（“光荣退休”） 我是一个在中国那个极度竞争的环境里抽足了海洛英的疯子，破坏了同事们阳光、沙滩般美好的工作节奏。最终让自己和自己的直接老板都没了藏身之地。 我现在在经商、钻研商道。现在就是72小时不睡觉地狂干也害不着任何人了。 老张、老姜，跟我学作生意吧！看你们俩这疯劲儿，作生意一定能发大财。 让我总结一下你们这档子事儿：你们不给残疾人活路，你们残忍！ 别去告状了，告状要听证。你们的工友、工头都恨死你们了，不作伪证就算信教的了。 深有同感。。。对老兄的遭遇深表同情。在这里，不能当劳模，出头bird..。 害自己也害大家。