卑诗医护人员罢工行动 已是箭在弦上

鉴于卑诗省医护人员的罢工行动箭在弦上，省卫生厅长韩仕新昨日警告，一旦罢工付之实行，受害的是病人。医护人员工潮将会影响到医院和老人院的服务。

据悉，“医院雇员工会”旗下的四万多名医护人员，在劳资谈判失败后，相当可能采取罢工行动。不过，他们目前并不能发布必须的 72 小时罢工预告，因为劳工关系局迄未定下罢工期间的必要服务水平。该工会发言人欧努特说，他们支持劳关局设定必要服务水平。

韩仕新表示，卑诗省只想控制健保成本，使其与全国的水准看齐。他说，事实上，工会的谈判小组已同意了若干的撙节开支措施，可是后来遭到会员否决。

韩仕新又表示，历次罢工的经验说明，非紧急外科手术的等候时间在罢工后会变得更长。

韩仕新指出，医院工会不应因为金钱而牺牲病人的利益，卑诗省医护人员的工作周，已是全国同业最短的，只有36小时，但薪酬福利却远胜于同行。

卑诗卫生雇主协会总裁席麦德表示，他们希望能恢复劳资谈判，也不拒绝委派仲裁人介入谈判。据席麦德表示，工会那方的立场是，资方停止把原属工会会员的工作外包，以及提拨 2 亿 5000 万元，在未来三年为医护人员改善薪水和福利。

但欧努特表示，即使在谈判进行期间，资方还继续裁退更多的工会会员。

韩仕新现在不但面对医护人员的罢工危机，护士方面亦可能发动工潮。省府和护士之间的劳资合约谈判即将展开。卑诗护士工会昨（21）日发表其谈判立场书，内容包括要求增加一成的全职护士工作职位，但就没有提到加薪问题。

卑诗护士工会总裁麦克佛森说，现在每天许多的医院护士只是以散工形式受聘，这些轮班工作应该是全职工作职位。

据麦克佛森说，卑诗省只有四成二的护士是全职性质，这是全国同业的最低水平。

卑诗卫生雇主协会席麦德表示，雇主欢迎护士工会有什么条件尽管提出来，不要要求资方提供护士工作纪录表等统计资料，因为这些资料有的根本不存在或还未整理好，又或整理成本太高。（朱荣编译）