读懂加拿大-华人真的专坑华人吗？

虽然自己曾经在中东生活12年，对于网上流行的华人专坑华人的传言。自己曾经听过不计其数，但是欠缺这方面的体验和经验。因为过去中东12年的生活，我都不是独自成行，而是拿着公司的工作签证，一切都是受公司妥当安排。本次加拿大之行，从申请研究生到办理学签又到落地加拿大，都是我一个人在处理。落地之后，这大半年终于有机会亲身体验证这句话的真假。

超越的友情-陈哥

当陈哥知道我要来温哥华，执意要从美国西雅图过来接我，要帮我安顿下来。陈哥开车带我门全家一天之内，在温哥华东怕西跑。在他的帮助下，仅仅在酒店住了两天，我们就租到了房子。又过了一个多月，当我拿到了加拿大的学习驾照。陈哥又从西雅图过来，帮我选车。当时连买车的钱都是刷的陈哥的信用卡。

职场-美丽的西人几乎都是白日梦

刚来到加拿大，我就联系了在迪拜的一个关系很好的同事。一个在温哥华的埃及人，离开迪拜四年的时间，他已经做到了一家加拿大国际工程公司驻中东的技术总监。他听说我来到了温哥华，没聊两句，就告诉我，他在温哥华有很多朋友，如果需要帮忙的话，尽管给他讲。而当时由于刚到温哥华，我还不想麻烦他。我的想法是，一是当时找工作还早，二是尽量要靠自己来找一份工作。

要想在加拿大长期生存下去，必须有个稳定而可靠的工作。虽然离我研究生毕业还有接近一年的时间，我还是感觉必须为我的工作提前做好准备。目前加拿大正经历20年最高的失业率，就业市场异常紧张。

加拿大的职场文化和国内几乎完全不一样。在国内，不少中介在网上看到我的简历后，会主动找我给我介绍工作。而在加拿大，只有两次这样的经历，都是所谓的西人公司。第一次刚到的时候，时间不合适，而第二次由于经济形势的问题，职位中途停招了。

暑假这一个月，我在网上投了十几个西人公司的职位，一半没有回音，像石沉大海一样。另外一半，是冠冕堂皇的带着遗憾语气的拒绝。我终于开始体验到，所谓的加拿大的职场，熟人的介绍才是王道。没有熟人介绍，连肯德基、麦当劳和沃尔玛的职位都是地狱级的难度。

当我意识到问题的严峻性的时候，我决定尽量通过关系来找工作。正好此时，遇到一个温哥华港口公司的招聘。我想起了曾经在迪拜一起工作一两个月的一个西人同事，他目前在这个公司做财务总监，而且这个职位还是他自己部门的职位。虽然和他只是一面之交，我还是决定试一试。而结果却是啪啪打脸，这哥们看到了我的留言，只读不回。

接着我又想办法在网上找到了我的老东家，一家我工作了12年的澳大利亚公司在温哥华分公司的项目管理部的经理。一个伊朗人，虽然我只是问一下是否有招聘的信息，但是得到的是同样的结果，只读不回。

职场-几乎只有华人才会成为白衣天使

在华人公司找工作的经历，或者拜托西人公司华人推荐工作的经历。让我体验到了巨大的反差-那种同文同种的信任，是镌刻在基因里的无比强大的力量。那种即使在西人公司12年的工作经验，也无法超越的十分钟的以内就有的信任。这一个多月来找工作的经历，无论是兼职或者是长期职位，让我对华人的世界，信心大增。

绝大部分的工作机会，即使我没有相关的工作经历。都表达了愿意给我提供工作机会的意愿。即使在职位描述中表达了不招聘兼职的职位，当我和他们聊了一会，他们也愿意招聘我这个没有相关工作经验的人。

同文同种的信任

加拿大的工作，信任是才是王炸。同文同种的信任，超越千言万语。人类是唯一一个会撒谎、可以隐瞒自己真实意图的动物。即使我们可以用西人的语言和西人的思想，与西人交流。但是大概率他们分辨不出来，这个人究竟是否可靠。和西人的信任，仅仅是个案。需要长期的交往，才能收获的一个个的单一的个案。而同文同种的信任，是一种镌刻着基因里的默契。仅靠感觉和经验，谈上10分钟，大概就能够建立初步的信任。

华人老板的高素质与新移民的旧文化

这个暑假的工作经历，也让我真正见识到了这里所谓的华人老板。这里的华人老板，关爱员工、言而有信。问题恰恰出在员工自己身上，反倒是有些新移民，仍然带着过去的工作文化-偷奸耍哈，投机取巧。